连续三年：君正集团工会开展职工医疗互助保障行动|医保_新浪财经

　　“送温暖帮扶”工程是工会组织履行维护职工合法权益而采取的一项保障措施,既是工会组织义不容辞的责任，也是工会当好职工知心人、贴心人的具体体现。

　　君正集团工会自成立起，就一直在发挥组织优势，积极开展普惠制、职工困难救助和“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，坚持多渠道、多形式办实事、办好事，做好职工的“娘家人”。

　　在为职工解难上，集团工会先把目光放在了职工的“最需”――医疗上，在企业内部对全体职工实施慰问关爱、困难帮扶，帮助职工减轻住院医疗负担。

　　2019年，自治区总工会发起“职工医疗互助保障行动”，职工只需缴纳100元即可享受，被称为“职工第二个医保”。接到通知后，集团工会迅速行动，承担了所有在职员工的投保费用，人力资源部则指定了专人为职工办理该项业务，真正实现员工“0”元参保。截至2022年7月，集团已经连续三年为13350人次办理了医疗互助保险，共计支付约107万元；共计为72人办理医疗互助报销，除医保外为职工报销5万余元。

　　今年以来，集团工会在加大资金和人力支持的同时，加快推进“互联网”工作模式――通过与医保部门的数据对接，不断完善信息化建设的系统性、整体性、关联性，加快了线上业务办理的进程。

　　不但如此，集团工会积极对接自治区互助保障协会，一方面建议扩大小额自付部分的报销比例，一方面简化办理流程，减少材料审核程序，同时缩短结算时间、不断实现及时结算。

　　目前，“职工医疗互助保障行动”已经成为了公司持续的福利性政策，为君正集团全体员工切实筑牢了职工抵御疾病致困、致贫风险的防线。

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