公司动态
公司近况
7月11日佩蒂股份发布公告:1)公司发布2022年限制性股权激励计划(草案),拟向激励对象授予限制性股票258万股,约占总股本1.02%,授予价格8.83元/股,激励对象共计246人。本次限制性股票分2022~24年三期解禁,比例分别为40%/30%/30%,合计确认摊销费用1,906.08万元,其中2022~25年分别摊销407.29/976.26/389.76/132.77万元。
2)同时,公司发布2022年员工持股计划(草案),拟筹资金额不超过1,342.16万元,计划规模不超过152万股,约占总股本0.60%,购买价格为8.83元/股,计划持股对象不超过97人。
3)股权激励、员工持股计划以中高层员工为主,具体包括董事、副总经理、监事会主席及核心骨干人员。解禁均设置双重考核,且考核方式相同。公司层面,营收、净利润为考核指标,满足其一即可。具体看,2022~24年收入目标为同比增长+20%/+17%/+21%,净利润目标为同比增长+100%/+20%/+8%。个人层面,依据绩效考核档位确定解禁比例。
评论
强化核心骨干员工利益,双重考核优化激励体系:本次股权激励及员工持股计划以公司中高层员工为主。我们认为,通过核心成员激励,公司可提升员工稳定性和主观能动性,支撑业务健康发展。同时,在考核方式上,公司打造双重考核体系,从而对员工形成全面准确的评价,兼顾公司和员工发展,并以正向激励实现上下一心。
品牌推广叠加订单高增,推动本年业绩修复:公司近期亮点频现,第一,营销推广助力自有品牌发展提速,据公司公告,公司品牌“618”期间合计销售额同比增长+300%。第二,代工订单充足叠加汇率提升,助力海外业务业绩修复。整体看,我们认为公司本年国内外业务均有看点,2H22经营向上。
国内外双轮驱动,中长期发展可期。海外业务,公司以产品力提升、新市场开拓、海外产能布局提升竞争力。国内业务,公司在产品端以主粮打开成长空间,品牌端以营销推广提升品牌认知,渠道端线上线下同步发力。整体看,我们认为双轮驱动下,海外业务有望贡献业绩,国内业务有望放量增长。
盈利预测与估值
当前股价对应2022/23年2.6/2.1倍P/S。我们维持2022/23年归母净利预测1.54/2.01亿元及目标价21.0元不变,对应2022/23年3.2/2.5倍P/S,对应23.7%上行空间。维持跑赢行业评级。
风险
产能释放不及预期;食品安全问题;疫情反复风险;汇率波动影响。
![](http://n.sinaimg.cn/finance/200/w500h500/20220216/303e-b2864e7bf4f7e5ecede113b90b5a53c9.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/cece9e13/20200514/343233024.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/code_hot01.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/code_tg.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/pic_05.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/code_hot02.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/code_tg.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/pic_05.png)
![](http://n.sinaimg.cn/finance/2021/tgzbpc/images/pic_05.png)
APP专享直播
热门推荐
收起![新浪财经公众号 新浪财经公众号](http://n.sinaimg.cn/finance/72219a70/20180103/_thumb_23666.png)
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)