突发重磅！传国内Top 4券商“三中一华”被约谈要求全部降薪30%|券商_新浪财经

原标题：突发重磅！传国内Top 4券商“三中一华”被约谈要求全部降薪30% 来源：Career In 投行PEVC

　　今天（25日）下午传国内Top 4券商“三中一华”被约谈，要求全部降薪30%。更有券商原本定于春节前发放年终奖，结果今天临时决定延迟发放，说不定还要调整方案。

　　券商降薪，此前已有征兆。1月7日晚间，有媒体报道称，中国证券业协会近日向券商下发了关于开展行业薪酬管理制度调研的通知。恰逢1月6日某券商非银分析师高调“晒224万工资单”事件火爆网络，使不少人将两者关联了起来。

　　虽然目前尚不能确定是否二者有直接联系，但是证券行业的高薪一直是备受关注的话题。日前，中国证券业协会向券商下发发《证券公司文化建设实践评估办法（试行）（征求意见稿）》，要求证券公司建立长效激励，建立科学的人员考核与合理的薪酬管理制度。值得注意的是，就在2021年11月，华福证券被出具警示函，这也是国内券商首次因投行薪酬激励机制不合规而受到处罚。

　　该通知称，证券行业是依靠高质量人才发展的行业，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，更好发挥协会的自律引导作用，现开展问卷调研，请公司按照调研提纲认真组织研提相关意见建议，并于2022年1月17日17点前反馈。

　　而就在1月6日，有关某证券公司非银分析师在小红书上“晒224万工资单”事件火遍网络。据网络截图显示，该非银分析师所需缴纳的税额全年就达62万，而其全年收入最低的一个月，工资也有6万多。

　　这一个通知被业内解读为限薪的前奏。

　　据统计，从人均薪酬看，中金公司的人均薪酬高达115.57万元，华泰证券、招商证券、东方证券、中信证券和广发证券的人均薪酬均超70万元。

　　不过，平均薪酬或无法反映真实情况，因所处地域不同和职级岗位差异，券商员工之间薪资相差较大。

　　银行是怎么限薪的？

　　2014年8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案于2015年1月1日正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。

　　五大国有商业银行2015年年报全部亮相之后，媒体统计，五大国有银行高管在2015年普遍降薪4成，其中部分高管收入下降比例较大，超过一半。

　　为了响应国家实现国同富裕的政策号召，一方面对于高收入限薪将会是必然趋势，同时对底收入人员，多地也上调了2022年最低工资标准。

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