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经营不善的拉夏贝尔日子过得格外艰难，连公司高管也一动再动。
2月22日下午，拉夏贝尔发布《关于变更公司董事长的公告》，称董事会在2月21日收到了董事长张莹女士提交的书面辞职报告，因调整工作安排，张莹女士申请辞去公司第四届董事会董事长职务，在辞去董事长职务后，张莹将继续担任公司董事、总裁等职务。接任者为吴金应。
此时距离张莹上任尚不足两个月，前任董事长为段学峰。
wind显示，2020年以来，拉夏贝尔的人事变动十分频繁，董事长辞职的公告发了三次，总裁辞职的公告也发了三次。正常来说，上市公司高管的任期均为3年，拉夏贝尔这么频繁的更换高管，可见公司大概是存在许多管理层也无力改变的顽疾。
财务数据显示，2020年前三季度拉夏贝尔的营业收入为17.41亿元，同比减少69.75%，净利润亏损7.83亿元，扣非净利润亏损11.03亿元。显然，结合2019年的业绩来看，拉夏贝尔的经营不善并不能甩锅疫情，因为早在2018年和2019年，公司就已经分别亏损1.6亿元和21.66亿元，且门店数量也从全盛时期的9000多家一路下滑。
此前，公司还曾曝出董事会内讧的新闻——12月底，控股股东邢加兴拟自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会，对彼时的董事长段学峰进行罢免，从后续结果来看，段学峰的确被顺利的拉下了董事长的位置，但接任者张莹也没能将位置捂热就再度离开，或许可以推测公司的高层风波仍未平息，还在激烈的争斗之中。
对企业来说，只有管理层稳定，才能集中精力和力量来搞生产经营，一个一年换N次高管的上市公司，不仅无法给予股民安全感，对自家业务也是弊远大于利。因此，要想从底部走出来，拉夏贝尔还是先处理好自己的“家务事”，再来谋求新的战略方向吧。
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责任编辑：公司观察
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