转自：新康界
近期，山东省卫生健康委员会、山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于实施卫生职称制度「双自主」改革工作有关事项的通知》。
《通知》指出，卫生职称制度「双自主」改革，即单位自主用人，职称不与岗位聘用硬性挂钩，不作为岗位聘用的必要条件；卫生专业技术人才自主参加职称评审，不受单位岗位结构比例限制。实行「个人自愿参评、社会公正评价、单位决定聘用、政府宏观管理」的卫生系列职称评聘模式。
在改革内容中还提出：岗位竞聘中，应建立以同行专家评价为基础的业内评价制度，以医务人员医德素养、临床水平、业绩贡献和公立医院公益性等指标为导向，职称不再作为岗位聘用的必要条件。
将在 2023 年度至 2025 年底，3 年内实施卫生职称制度「双自主」改革工作。
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