近日，恒生银行(00011)发布《2023年环境、社会及管治报告》，阐述了该行于2023年在可持续发展方面的表现及所面对的挑战，及该行如何在营运及价值链中推动ESG。
恒生银行创立于1933年，为全球最大金融服务机构之一的汇丰集团的主要成员，一直与时俱进，为个人及商业客户提供优质及以客为本的银行、投资和理财服务。恒生被誉为香港领先的本地银行，现时服务超过390万名客户。
ESG报告显示，恒生致力紧贴市场趋势，回应监管机构、股东、客户、员工及其他持份者日益严格的指引、要求和期望，以维持高水准的ESG管治。董事会全面负责ESG策略，并监督执行管理层制订方针、执行策略和编制相关报告的过程。在推动ESG相关目标及指标方面，董事会下设有ESG督导委员会、披露及监控委员会、风险管理会议和四个工作小组，负责协助在该行营运层面和不同营运市场规范ESG表现的问责机制，并确保其有效运作。
环境方面：减低日常营运对环境的影响，并为客户提供多元化的绿色金融产品
恒生银行2023年总能源消耗为25,972.09兆瓦时，同比下降8.4%;总耗水量为54,152.00立方米，同比下降21.4%;纸张总耗用量为1,224.00公吨，同比下降15.4%;温室气体排放总量为14,557.26公吨二氧化碳当量，同比下降6.0%。
值得一提的是，该行于2023年从一家香港电力公司购入共11,317,100千瓦时的可再生能源，约等同该行全年总耗电量的40%。该行的目标是在2023年或之前透过自行产生可再生能源和认购可再生能源证书，实现100%全面采用可再生能源供电。
2023年7月，该行在又一城开设新分行，首次引入强调可持续发展的“未来银行”服务概念。分行融入多项环保设计元素，例如特别设立减碳系统，透过水生微藻反应器减低周围的二氧化碳水平。
为加强客户对ESG事宜的关注，该行就与ESG相关的产品举办了推广活动;亦在新开设的湾仔商务理财中心内派驻ESG受训专员，并开设专门用作与客户沟通的网页。
为协助客户过渡至低碳营运，恒生银行为其量身定制可持续融资及投资方案。恒生指数有限公司亦推出了一系列以可持续发展为主题的新指数，以回应投资环境对ESG因素日益增长的重视。上述指数专注于氢能、碳排放强度较低的内地A股企业，以及ESG表现强劲的国有企业。恒生指数有限公司于2023年推出三款全新ESG及可持续发展指数，包括：恒生A股通低碳精选指数、恒生沪深港通氢能主题指数、恒生港股通中国央企ESG领先指数。
社会方面：促进多元化，协助年轻一代尽展所长
恒生银行持续提供包容的工作环境，以促进多元化，并成为优秀人才的最佳职场首选。恒生银行在高级管理层和员工层面实现性别平衡，董事会和执行管理层的女性比例超过70%。整体而言，该行逾半中国香港员工为女性，其中环球职级架构中职级为6级或以下的员工女性比例较高。
业务数码化为恒生银行提升服务动力的主要策略之一。作为负责任的雇主，恒生银行在转型路上与员工同舟共济。该行鼓励员工终身学习持续进步，并设有培训及发展计划。另外，具备杰出潜能的员工可获引荐参与该行的人才发展计划，该等计划旨在协助员工磨练技能，为日后把握职涯发展机会做好准备。
2023年，该行为驻香港员工提供主题多元的综合培训课程，总共累积204,560小时的学习时数。全体员工于2023年均须按照各自的工作范畴参与相关培训课程。2023年员工投入度调查结果显示，事业指数得分有所提高，可见该行在推动人才培训和发展上付出的努力得到员工的充分认可，当中78%的员工更认为其事业发展得到直属主管的积极支持。
供应链管理方面：实施可持续采购政策
为鼓励供应商参与减排，恒生银行以实施该行的采购策略为优先考量，识别高排放采购类别及相应供应商，并将与汇丰集团合作，就不同类别订立特定准则，以应用至采购决策及供应商绩效的持续评估。
该行于2023年3月30日实施《可持续采购政策》，并重点落实其为合约供应商制订的ESG要求。该行亦于2023年3月举办了一场巡迴演示，向所有供应商介绍新政策内容。
该行供应商在签订任何协议或提交任何建议书前，均须遵守该行的行为守则。在金融产品和服务方面，该行只会与信誉良好及遵守严格企业标准的第三方供应商合作。
恒生银行2023年荣获MSCI ESG“AA”评级、恒生可持续发展企业指数“AA+”评级等优越评级和排名，性别平等方面的成就亦获Equileap认可，反映了该行在这些方面的不懈努力。未来，该行将继续在银行业采取负责任的ESG方针，并谨慎应对来年可能面临的挑战和机遇。
(Link ESG研究员 谢雨霞)
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