仙乐健康(300791.SZ)发布中长期员工持股计划(草案)，此员工持股计划是中长期的激励政策，计划连续推出三年，即在公司2024年-2026年年度审计报告出具后，于2025年-2027年内滚动设立三期各自独立存续的员工持股计划，具体推出时间及推出期数以公司实际执行为准。
参加此员工持股计划的对象范围包括：在公司或子公司任职的对公司整体业绩和发展具有重要作用的公司核心人员，包括董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和核心技术(业务)人员等，各期参加人数预计不超过18人。
此员工持股计划股票来源：通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、集中竞价等方式)、上市公司回购或法律法规允许的其他方式取得并持有的仙乐健康A股普通股股票。
已设立并存续的各期员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额(含各期)所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
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