BOSS直聘赴港IPO：三年巨亏25亿 屡陷“情色招聘”风波

　　来源：大雪财经

　　在美股上市一年后，BOSS直聘拟回港双重上市。10月10日晚，BOSS直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请，由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。

　　此前在2021年6月，BOSS直聘登陆纳斯达克，股票代码为BZ。但在美股上市后，BOSS直聘就遭到投资者“用脚投票”，股价狂跌不止，从最高点算起，BOSS直聘一年内跌幅超过了55%，股价腰斩。

　　10月10日，BOSS直聘公告出赴港上市的消息后，其美股股价大跌5.53%，报收15.720美元每股。似乎市场并不看好BOSS直聘拟回港双重上市。

　　三年巨亏25亿 半年狂砍14亿行政费用

　　对于回港双重上市，市场普遍认为BOSS直聘避险目的大于融资目的。近两年来，美国政府频频向中概股发难，今年4月份12家中概股公司被列入“预摘牌”名单，目前累计有23家中概股被加入了该名单中。

　　“预摘牌”名单犹如达摩克利斯之剑悬在中概股的头顶，对BOSS直聘而言这种风险尤甚。2021年7月12日，BOSS直聘在纳斯达克上市仅一个月，董事长赵鹏、首席财务官张宇、首席营销官陈旭、首席技术官张涛就在美国新泽西州联邦地区法院提出的推定证券集体诉讼中被列为被告。

　　该集体诉讼的原告于2022年3月4日提交经修改诉状，声称BOSS直聘就其业务、营运及合规工作做出失实误导陈述，并违反了《美国1934年证券交易法》多项规定。最终在调解员的协助下，双方于今年9月达成初步协议并和解。

　　除了来自美国方面的风险外，作为一家从事招聘服务的大型互联网平台，BOSS直聘上有大量用户手机号、工作经历等众多隐私信息，因此BOSS直聘也面临国内监管压力。

　　2021年7月5日，国家网络安全审查办公室对BOSS直聘实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间停止新用户注册，直到2022年6月29日恢复新用户注册。

　　此前，国内网约车巨头滴滴因为同样的原因不得不从美股退下来，转而寻求在港股上市。而通过双重上市可以避免上市公司在某一证券交易所被退市，从而影响其上市公司的地位。但以BOSS直聘的基本面来看，即便成功在港交所上市，恐怕也难逃在美股的遭遇。

　　数据显示，2019年-2021年，BOSS 直聘的收入是翻倍增长，而净利润却年年亏损。这三年收入分别为9.99亿、19.44亿、42.59亿，净利润则分别为-5.02 亿、-9.42 亿、-10.71 亿，三年时间亏了25亿元，而且亏损幅度在扩大。

　　2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，净利润则意外扭亏为盈，为8030万元。然而，这一业绩是BOSS直聘半年狂砍掉14亿行政费用换来的成果。

　　数据显示，与去年同期相比，2022上半年BOSS直聘的一般及行政费用由17.49亿元减少至3.16元，减少约14亿元，降幅高达82%。同时，销售及营销费用由去年同期的11.53亿元减少至9.22亿元。

　　一家公司半年内行政费用由17.49亿元减少至3.16元，不禁让人疑问这公司还正常运用吗？这一数据有些异常。这背后究竟是铁腕手段降本增效带来的成果，还是仅仅为了在港股上市时卖个好价钱费尽心思做利润的结果，值得怀疑。

　　屡陷“情色招聘”风波 平台招聘乱象频生

　　成立于2014年的BOSS直聘凭借着一句“找工作，找老板谈”，以拉近求职者与招聘者之间的关系模式，快速成长为中国几大招聘平台之一。

　　数据显示，截至2022年6月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者超过1亿人、认证企业端用户及认证企业分别为1720万家及890万家，付费企业客户为380万个。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人。

　　但在BOSS直聘890万验证企业中，八成是小企业，繁荣的表面下乱象滋生，虚假招聘、情色招聘、各种无厘头招聘频现。

　　2017年，大学生李文星通过BOSS直聘求职，却被伪装成上市公司的“蝶贝蕾”传销组织控制，在失联多日之后，被发现死于天津静海G104国道旁一个臭水坑中。

　　这一事件把BOSS直聘的安全漏洞摆在了前台，事件发生监管部门责令BOSS直聘立即整改。但几年过去BOSS直聘的审核机制依然存在漏洞，屡屡陷入情色招聘风波中。

　　就在今年8月份，#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#引起轩然大波，据网友发文反映称，其在Boss直聘上应聘一家广州公司助理秘书岗位时，被该公司人事告知，助理是和客户做男女朋友关系，并需要陪客户睡觉。

　　对此，Boss直聘回应称，该公司发布的职位应该是符合平台的发布规则，但以招聘正常求职者的名义要求陪睡，是违反了平台的使用规则的，会严格核实处理。

　　这不是Boss直聘第一次陷入情色招聘风波。此前还有报道，今年7月份在Boss直聘上，一女性求职者应聘一家名为“国正博学国际教育的企业招聘乡村振兴研究院院长助理时，竟被面试官要求做她做自己的女朋友，还做出不当亲密举动。

　　据了解，这一类非法招聘普遍打者“特别助理”、“生活秘书”、“私人保姆”的旗号，工作内容描述含糊不清，实际上是要求求职者提供特殊服务。这样的情色招聘事件已屡见不鲜，但Boss直聘似乎并未能找到合理的解决措施。

　　至于各种无厘头招聘则已是见怪不怪了， 比如“找我做电话销售你就是下一个比尔盖茨” 、“再不找工作就芭比 Q”、“ 来一个不干人事的人事 ”等等。这些无厘头招聘背后，不乏有求职者看到类似钱多事少的招聘信息而上当受骗。（来源|商业华观）

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责任编辑：张海营