48岁的汝海林上位，很多旭辉内部人并不意外。也有人意外。
就在汝海林上位之前，旭辉发生了两件事情，分别代表两种信号，关于人和钱。
壹
一是职级套改。
这是新名词，造词权归旭辉。
举个例子：假如你在旭辉是职务8级相当于是龙湖的7级，要降一级。
说是变相裁员有点不严谨，大概的意思是降职降薪降配。表面上看，这种操作会让旭辉管理层士气不足。
实际上旭辉有这个底气，也有现实需要。事实上，的确有很多龙湖过来的管理层离职了。
大约在6·30前后，旭辉提前交付一大批项目，加上新开盘项目少了，很多岗位就显得多余。
本来旭辉的人员就有点臃肿，运作项目减少后，组织臃肿被放大了。瘦身只是需要一个理由：
比如职级套改。
只是这件事落到个体尘埃身上，就是每个家庭的晴天霹雳。
地产权杖交到汝海林手上，人事布局和调整风暴，猜测还会继续。
贰
还有一件钱事，100亿的故事（这个故事真实性有多高，需要小伙伴再核实）。
去年林中恰恰好是中城联盟的轮值主席，恰好中城联盟账上又趴了100亿闲余资金。
林中恰好把这100亿资金借给了旭辉。
去年8月份，旭辉的资金链还是很紧张。100亿无疑解了林中的燃眉之急。更何况这笔资金利息还很低，好像是8个点（也有人说是10个点）。
据说王石有点不开心，但也没有说话。
虽然旭辉的资金链依然很紧张，这100亿让汝海林长长松了一口气，他将有更大的腾挪空间去库存。
叁
再来说说汝海林本人。
他的履历是中海人里，算是很普通，一路上却是惊艳动作频出。
同济毕业，管工程，中海出身，在和昌有过交集，在北京安家。
大约是37岁的时候来到旭辉，3年后升职旭辉杭州总经理，再后来就是区域总裁、集团高级副总裁，专业能力很强，在一个老爱出去讲课的老板身边又特别低调，一步一个台阶。
和他共过事的小伙伴反馈，汝海林比较儒雅，不是旭辉历史上某个阶段野蛮人入侵风格，情商比较高，对上管理能力很强。
汝海林还有一个鲜为人知的优点：爱惜羽毛，自律、执着。
有一个细节说：汝海林很在意自己的形象管理，特别是身材管理。有一段时间一天只吃一顿饭，饿的时候吃饼干充饥，有几次晕倒在工地。
也有人问，为什么江苏区域总裁王凤龙没有当上执行总裁?
论个人能力和口碑，知情人透露，汝海林要比王凤龙高出一截。
作为业绩的杠把子，汝海林管辖旭辉最大的粮仓东南大区（浙江+江西+福建），又是一步步从内部高管位置擢升，资深老，这也是很自然的事情。
陈东彪两年前就淡出地产开发板块，洗牌的时间也很富裕。其实，汝海林很早就越过陈东彪，直接向林峰汇报。
旭辉内部也认为，汝海林上位只差一个公告，或是新闻通稿的距离。
肆
在虹桥机场小圈子里，旭辉一直是话事人，林中也是很多人眼中的地产闽商领袖。
从第一代的融侨、金辉，到第二代的世茂许荣茂，再到第三代的旭辉，林中能不能在风雨飘落的市场情绪下，坐稳第三代大哥的位置，关键要看抬轿人汝海林。
巧合的是，汝海林也算是旭辉内部第三代职业经理人的领头人（旭辉第四代职业经理人才算是真正的嫡系部队）。
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