歌尔股份获东吴证券买入评级，调整股权激励计划业绩考核目标，长期计划彰显信心_新浪财经

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6月28日，歌尔股份获东吴证券买入评级，近一个月歌尔股份获得2份研报关注。

东吴证券的研报预计，公司拟调整现行的长期激励计划的业绩考核指标。考核指标由原指标的2024-2026年营收分别不低于1064、1298、1549亿元，转变为新指标的2024-2026年营收分别不低于1064、1298、1549亿元或2024-2026年归母净利润较2023年增长分别不低于100%、140%、180%。研报认为，本次股权激励计划的实施传递了公司内部正在努力修复提升盈利能力的积极信号，通过产品结构优化和成本管控，来实现公司整体净利率的提升。此举使盈利能力的修复提升方向更加明确，激励方式更加完善。随着核心骨干团队积极性的有效激发和各类智能硬件的需求回暖，各业务板块或将持续实现突破，公司未来有望保持自一季度开始的增长趋势。

风险提示：VR/AR产业发展不达预期，其他产品销量不达预期。