江苏金租：2023年手续费及佣金收入减少由于公司实施减费让利政策，员工薪酬增长主要由员工人数增长引起_新浪财经

转自：金融界

本文源自:金融界AI电报

金融界6月4日消息，有投资者在互动平台向江苏金租提问：请问：

1、贵公司23年手续费及佣金收入同比减少2亿元，较22年减少4.2亿元，但23年手续费及佣金支出同比增加0.7亿元？为什么呢？

2、公司2023年收入、归母净利润分别增长10.14%、10.30%，但23年员工薪酬增长了18.58%，请问薪酬的增长主要是员工人数的增长吗？由22年末的440余人增加到23年年末的528人，请问公司在人均劳效、考核激励、市场化用人机制上面有哪些具体的安排？

公司回答表示：1、2023年公司手续费及佣金收入同比减少是由于公司持续推动减费让利政策实施，切实降低小微企业经营成本；手续费及佣金支出同比增加是由于乘用车业务模式的转变。2、员工薪酬的增长主要来源于员工人数的增长。3、近年来公司运营情况良好，多次成为了省国资改革创新的试点企业，率先完成多轮薪酬体系改革，形成市场化薪酬体系。在市场化的公司治理下，薪酬总额与公司经营业绩挂钩，实现“效益增，薪酬增；效益减，薪酬减”；公司对不同部门实施不同的考核激励方式，指引员工与公司实现个人收入与业务发展的方向统一；为打造良性竞争，提供成长机会，公司每3年组织开展双选竞聘，中层管理人员全部实施竞聘上岗，目前中层管理团队平均年龄约38岁。此外，公司2020年成为江苏省第一家完成股权激励的省属国有企业，该方式有效实现了个人与公司的利益和风险绑定，提高了员工积极性，为实现公司业绩的增长目标最大限度地发挥潜在价值。

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