杭州新坐标科技股份有限公司关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

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证券代码：603040 证券简称：新坐标 公告编号：2024-062

杭州新坐标科技股份有限公司

关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满

暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示

● 第二期员工持股计划持有股票数量：456,700股

● 第二期员工持股计划锁定期届满时间：2024年12月2日

公司2022年员工持股计划第二个锁定期将于2024年12月2日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关规定，现将本员工持股计划第二个锁定期届满及解锁情况公告如下：

一、本员工持股计划的实施进展

1、杭州新坐标科技股份有限公司（以下简称“新坐标”或“公司”）于2022年9月23日和2022年10月17日召开公司第四届董事会第十二次会议和2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2022年员工持股计划（草案）〉及摘要的议案》、《关于公司〈2022年员工持股计划管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2022年员工持股计划。具体内容详见公司于2022年9月24日、2022年10月18日、2022年10月19日刊登在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）、《证券时报》上披露的相关公告。

2、2022年12月5日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，新坐标回购专用证券账户（B882266693）中所持有的913,400股公司股票已于2022年12月2日以非交易过户的方式过户至“新坐标一2022年员工持股计划”证券账户（B885290015），过户价格为8.57元/股。具体内容详见公司于2022年12月6日刊登在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）、《证券时报》上披露《新坐标关于2022年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：2022-040）。

3、2022年12月5日，公司召开2022年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过《关于设立公司2022年员工持股计划管理委员会的议案》、《关于选举公司2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》和《关于授权公司2022年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》。具体内容详见公司于2022年12月6日刊登在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）、《证券时报》上披露《新坐标2022年员工持股计划第一次持有人会议决议的公告》（公告编号：2022-041）。

4、2023年12月2日，公司2022年员工持股计划第一个锁定期届满，第一期员工持股计划可解锁股票数量为456,700股。第一期解锁条件及完成情况具体内容详见公司于2023年12月2日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的《新坐标关于2022年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2023-036）。

5、2024年3月18日，公司召开2022年员工持股计划第二次持有人会议，审议通过《关于选举公司2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》。具体内容详见公司于2024年3月19日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的《新坐标2022年员工持股计划第二次持有人会议决议公告》（公告编号：2024-007）。

二、公司2022年员工持股计划的锁定期及第二期解锁

根据公司《2022年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票分2期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核及个人层面绩效考核结果计算确定。因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

第二期解锁条件及完成情况具体如下：

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综上所述，公司2022年员工持股计划第二个解锁期将于2024年12月2日届满，可解锁的股份数量为456,700股，占公司目前总股本的0.3345%。

三、公司2022年员工持股计划锁定期届满后的后续安排

根据《2022年员工持股计划（草案）》的规定，由公司2022年员工持股计划管理委员会根据市场情况决定是否卖出股票以及卖出股票的时机和数量。

四、公司2022年员工持股计划的变更和终止

(一)员工持股计划的变更

员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项。员工持股计划在存续期内，涉及变更事项均须经持有人会议和董事会审议通过，并遵循如下规定：

1.存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，并提交董事会审议通过后方可实施；

2.若因任何原因导致上市公司的实际控制人发生变化，本员工持股计划不作变更。

(二)员工持股计划的终止

1、本员工持股计划存续期满且未展期的，自行终止。

2、存续期内，本员工持股计划所持股票全部解锁，且本计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。

3、除前述自动终止、提前终止外，存续期内，本员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额审议通过后，由公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。

公司将持续关注公司第二期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

杭州新坐标科技股份有限公司董事会

2024年12月3日

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