三星电子提前进行大规模人事调整！已通知半导体业务高层退休_新浪财经

11月26日，业界消息传出，韩国三星电子目前遇到严峻的企业危机，三星已通知部分高层主管发出退休通知，将于周三（11月27日）提早展开年终人事调动。

据韩媒报道，由于三星电子会长李在镕透露克服危机的强烈意愿，三星电子最快将于11月27日进行年终人事变动，预期重点将放在恢复三星的竞争力上。

三星电子自前日起已向部分高阶主管发出退休通知，尤其是负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。一般来说，三星通常会在12月初进行CEO和高阶主管人事任命以及组织重组，但去年提早至11月底进行，比往年提早约一周。

据悉，今年人事任命时间也提前，也是为了克服一系列危机，为未来做好准备。有报道称，高阶主管人事和组织重组最早将于11月27日，向总统致意后依次进行的可能性很大。与往年相比，高阶主管晋升规模预计也会减少。

三星电子会长李在镕在二审的最后陈述中表示，「我很清楚，最近人们对三星的未来存在非常大的担忧，但这是必须克服困难的局面。在收到充满爱意的批评和鼓励后，更坚定管理公司的决心」。

但有人表示，李在镕的「司法风险」依然存在，大规模的人事改革并不容易。三星电子计划完成人事和组织重组，并于12月中旬召开全球策略会议，讨论明年的业务计划。

据此前10月10日消息，三星电子10月8日公布了其 2024 年第三季度的收益指引，利润和营收均未达到市场预期，引发了对其关键芯片部门前景的不确定性担忧。据韩媒消息，三星电子计划大幅削减芯片高管职位，并重组半导体相关业务。报道称，在 AI 蓬勃发展的背景下，三星电子在先进内存领域难以与 SK 海力士公司和美光科技等公司竞争。

截至 2024 年第二季度，三星 DS 部门共有438名高管，占该公司 1164 名高管总数的 38%。三星芯片高管的数量是其竞争对手 SK 海力士（199 名高管）的两倍多。报道提到，三星的许多芯片高管都是在 2017~2018 年半导体业务繁荣期间任命的。然而近年来，当三星的芯片业务竞争力受到质疑时，并没有出现明显的高管裁员。

三星电子第三季度的营业利润约为9.1万亿韩元（约合人民币477.75 亿元），而预计为11.5万亿韩元。收入达到79万亿韩元（约合人民币 4147.5 亿元），而预期为81.6万亿韩元。

联系我们

马女士 Ms. Ceres

TEL：（+86）137-7604-9049

CINNO 公众号矩阵

CINNO于2012年底创立于上海，是致力于推动国内电子信息与科技产业发展的国内独立第三方专业产业咨询服务平台。公司创办十二年来，始终围绕泛半导体产业链，在多维度为企业、政府、投资者提供权威而专业的咨询服务，包括但不限于产业资讯、市场咨询、尽职调查、项目可研、管理咨询、投融资等方面，覆盖企业成长周期各阶段核心利益诉求点，在显示、半导体、消费电子、智能制造及关键零组件等细分领域，积累了数百家中国大陆、中国台湾、日本、韩国、欧美等高科技核心优质企业客户。