什么时候卖出？_新浪财经

今天虽然多空博弈好几个来回，但绝大部分指数的波动都没超过1个百分点。

主流宽基指数中领涨的北证50涨1.42%、微盘股指数涨1.03%；领跌的中证500跌0.12%、创业板指跌0.09%。

申万一级行业指数中领涨的计算机涨0.98%、商贸零售涨0.92%、非银金融涨0.67%；领跌的通信跌0.87%、石油石化跌0.66%、社会服务跌0.39%。申万一级行业指数涨跌也没超过1个百分点。

2349只个股上涨、2603只个股下跌，涨幅中位数-0.09。

寒武纪、小商品城、蓝色光标、国睿科技、国盾量子、汤姆猫、贝达药业、和而泰、有研新材、大豪科技、四川九洲、利欧股份、江海股份、国城矿业、拓邦股份、杰克股份、东方精工、天奈科技、拓斯达、振芯科技等140只个股盘中创出今年新高。名单换的很快。

其中寒武纪、拓斯达、柯力传感、中科蓝汛、北特科技、汇金科技等6只个股盘中创出历史新高。

534只可转债平均上涨0.03%，对应正股平均上涨0.09%；我的主仓20只可转债平均下跌0.09%，对应正股平均上涨0.01%。实盘合计下跌0.01%。

实盘少跌了点是因为盘中卖出希望转债买入普利转债，卖出希望转债后到收盘上涨了0.77%，买入普利转债后到收盘上涨了2.38%，超额了1.59%。昨天卖出的斯莱转债今天下跌了0.44%，买入的精装转债微涨了0.08%，继续吃超额。

有网友问我什么时候卖出股票和可转债？我因为是用量化的，和传统的方法有很大的不同。我举个古代科技的例子来说明这个问题。

在隋文帝开始的科举制度前，汉代实行的是察举制，是由地方长官在辖区内考察、选拔人才，经过试用考核后任命官职。这种方法的举荐权掌握在各级管理权贵手中，而且这种方法不利于大规模选拔人才，效率也低。

隋文帝开始实施的科举制度在中国乃至世界历史上是一个伟大的创举。虽然它有种种不合理，但至少给了寒门学子一丝希望，在历史上是一个巨大的进步。

传统的选股好比是察举制，投资者由于经验，学识，精力都有限，难免挂一漏万，特别是现在A股5000多只，基金10000多只，就连可转债都有500多只，别说每只研究，就是很多名字我都没听说过。

量化选股选债的方法好比是科举制度，用了一个统一的标准来评价。卖出的标准也很简单，就是排名靠后了，我的可转债是取了前20名等权，一旦排名到了30名后，哪怕是没什么特别的不好，都会给我卖出了，也不管是亏损还是盈利。这样做法从局部来看可能不合理，但从全局，从长期来看是合理的。很多人卖出的品种盈利了很容易接受，一旦亏损让他割肉就是过不了这一关。关键还是对这个方法是否长期有效还是抱着怀疑的心态，不像我都用了18年了，割肉完全没有丝毫心理压力。

至于这个排名是否合理，要看这样的评价标准（因子和权重）在历史上是否收益稳定回撤小。当然就像我每天复盘的轮动那样，不是每次都有超额收益的，只要大部分正确就可以了。

当然我不是说我的方法就一定最好，只不过长期使用下来适合我自己。至于是否适合每个人就不一定了。每个人还是要靠长期的努力找到适合自己的方法。