走养猪去！月薪4万！猪周期又来了，行业精细化升级…

近日，牧原股份(36.580, -0.49, -1.32%)（SZ002714）等多家生猪养殖企业发布半年报，显示猪肉价格进入“量价齐升”状态。

而牧原股份的招聘信息，更成为近期资本市场关注的话题：其中越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月-5万元/月，上岗工资是4万元/月-5万元/月；场长、线兽医的上岗工资是2万元/月-2.4万元/月；业务主管的工资也有1.5万元/月-2.4万元/月，年薪20万元-40万元。

如此高的薪资让很多网友惊呼：找来找去找工作，不如去养猪！

同期，唐人神(4.860, -0.03, -0.61%)、温氏股份(16.310, -0.20, -1.21%)、神农集团(26.020, -0.33, -1.25%)、新希望(9.580, -0.08, -0.83%)、天康生物(6.140, -0.02, -0.32%)等涉及生猪养殖的上市公司，均发布了生猪销售量价齐升的信息。

看来，养猪行业的高薪揽才将会成为长期发展的趋势。

        普通员工养猪年薪40万？

        要是会养猪也是真挣钱！

资本市场被称为“猪茅”的牧原股份，是河南南阳的一家养猪类上市公司。其公司董事长秦英林长期稳坐福布斯富豪榜河南片区首位，是在当地颇有声望的养猪企业。

公司生猪销售简报显示，其8月销售生猪624.1万头，而7月份为615.8万头；8月销售收入140.24亿元，7月份为134.05亿元；今年8月份，牧原股份商品猪销售均价19.71元/公斤，比2024年7月份上升7.70%。　

整体来看，近期生猪销售呈现“量价齐升”的特点。比如，新希望（000876.SZ）发布的8月数据很乐观，公司2024年8月销售生猪127.75万头，环比增长1.23%；收入为24.86亿元，环比增长3.97%；商品猪销售均价20.13元/公斤，环比增长7.07%，同比增长21.05%。

天康生物（002100.SZ）的生猪销售价格同样有环比8.06%的增幅。

新希望公司最近对媒体称，2024年以来，商品猪销售均价逐月上涨、成本优化等有利因素持续助力新希望业绩修复。

数据显示，2024年前8个月，新希望已累计实现生猪销量1122.81万头、生猪销售收入179.25亿元。新希望的商品猪销售均价从1月份的13.3元/公斤涨至8月份的20.13元/公斤，公司猪产业的各项生产经营、成本指标有序下降。

一位业内分析师向汇众财经表示，本轮猪周期正在复苏之中。生猪销售“量价齐升”，为企业扩大生产、提高效益提供了有力保障。

在此背景下，猪企们有能力也有意愿通过高薪招聘来吸引和留住优秀人才，共同分享行业复苏的红利。在行业景气度的加持之下，牧原股份在招聘市场上给出了高薪。

9月初，在郑州的一场招聘会上，牧原股份公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。    卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月-5万元/月，上岗工资是4万元/月-5万元/月，年薪在50万元-100万元。A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月-4.5万元/月，年薪40万元-80万元，后者为2.4万元/月-3万元/月，年薪30万元-60万元。

最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月-2.4万元/月，年薪30万元-60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月-2.4万元/月，年薪20万元-40万元。　　

整体来看，上述养猪企业招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。高薪招聘“猪倌”的养殖企业还不少。

正邦科技(2.840, -0.03, -1.05%)（002157.SZ）在衡阳的养户管理员转正后平均工资达到1.2万元/月到1.8万元/月；2000头以上猪场管理经验的猪场场长工资为1.2万元/月到1.6万元/月。唐人神在天水招聘的生猪养殖场长（2年以上全面负责3000头以上规模经验）工资达到1.8万元/月到2万元/月。

巨星农牧(17.560, -0.29, -1.62%)（603477.SH）在成都招聘兽医的工资达到1.2万元/月到1.3万元/月。

一位业内人士向汇众财经表示：高薪也就意味着更多的付出，养猪不再是过去粗放的脏活，现在的科技条件下养猪，更重要的是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。

     聚焦精细化和智能化

     养猪也可以是高科技的体面工作

“3000元月薪找不来一个农民工，3000元月薪却可以招来一批大学生。”

在大学生就业如此艰难的市场上，养猪企业为何能动辄开出20-40万，甚至百万的年薪？牧原股份招聘负责人说，我们就是要让懂技术懂管理的人拿到高薪。

养猪能拿到高薪，这一现象不仅颠覆了人们对传统养殖岗位的刻板印象，更说明了养殖业正在经历的一场深刻变革：从传统的粗放型向智能化、精细化管理转型。

自2024年3月开始生猪价格上涨，新一轮猪周期是否启动？

是否因为猪周期的启动而引起了高薪招聘？养殖企业神农集团董秘蒋宏日前对媒体表示：今后一段时间，猪价不太可能出现大的波动。

2021年非洲猪瘟疫情后，养殖散户逐渐退出市场，而规模企业持续扩量。规模化养殖带来的影响，便是行业内“追涨杀跌”的非理性行为将减少，猪价波动不会太大。

蒋宏表示，神农集团更多是从持续经营角度看待市场。猪价的高低不会过多影响公司的生产经营节奏。对养猪企业而言，猪价控制不了，也难以准确预测。

西北大学经管学院院长马莉莉在接受汇众财经采访时说，现代养猪业已不再是简单的体力劳动，而是综合运用生物技术、信息技术、管理科学等多学科知识的“新工种”。

随着科技的进步和养殖模式的不断创新，传统养猪方式已难以满足市场需求，智能化、精细化、绿色化成为养殖业发展的新方向。这都要求，养猪企业招聘的人才要具备高素质和专业技能。

随着人们生活水平的提高，人们对购买猪肉的需求也有了质的变化。猪企的考核方式发生了不小的改变，从“活仔数”到“全程成活率”，再到“料比”等一系列关键绩效指标，无一不在强调高效养殖的重要性，以满足消费者对高品质猪肉的需求。

马莉莉院长指出，年轻人在面对新的工作挑战时，要做到把自己上班所需要的专业技术学精、研究透，事实证明，大多数的能力都是在工作实践中得来的。（文/秦风）

（转自：汇众财经）

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