南钢新员工入职培训圆满收官|王芳_新浪财经

8月11日，南京钢铁股份有限公司（下称“南钢”）2024年新员工入职培训正式结业。南钢党委书记、董事长黄一新，南钢党委副书记王芳参加结业仪式并讲话。南京师范大学附属扬子中学党委书记蔡永刚、校长助理韦大山等出席活动。

此次培训历时12天，共340多名新员工参加。通过网上学习、军事训练、集中授课、座谈交流、实践教学、团建活动、汇报演出、领导讲话等形式，帮助新员工快速认准南钢的战略定位、认可南钢的管理理念、认同南钢的企业文化、认清个人的成长成才之路，助力新员工尽快适应工作环境，融入工作群体，实现角色转变。

黄一新在见证了新员工入职培训的丰硕成果后，现场发表了热情洋溢的讲话。首先欢迎新员工加盟南钢，加入南钢战车。通过入职培训，大家已经从学生变成了员工，汇报演出呈现的“为什么要选择南钢？”“幸福是什么？”的两个主题非常有意义，祝贺新员工通过入职军训和培训全面提升了体力、脑力、心力。并代表新员工，感谢培训的组织者、军训的教官、讲课的老师，包括南师大附属扬子中学的支持。

黄一新表示，南钢是国家第二个五年计划时重点布局的钢铁企业，是江苏钢铁工业的摇篮。当前，钢铁行业整体运营形势十分严峻，南钢经受住了考验，1月至7月份取得了高韧性的经营业绩。“十三五”，南钢确定了“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”企业愿景和“一体三元五驱动”发展战略，推进钢铁+新产业双主业发展，打造创新聚变、数智蝶变、产业裂变三条高乘长曲线，形成绿色、智慧、人文、高科技等高质量发展的4大新特征。南钢在创新、数智化、绿色低碳、新产业、全球化等方面做到了走在前、做示范。南钢是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业，江苏省传统产业焕新发展的标杆企业，位列中国企业500强145位，江苏省第4位，南京市第1位，技术竞争力全球钢企第10位。

黄一新分享了南钢高质量发展的内核因素，并对新员工提出相应的要求。

一是善行利他。南钢坚持“智联价值，让制造更加美好，让工业更有力量”的企业价值观，以高质量党建引领企业高质量发展，推进C2M生态圈的党建创新联盟建设。企业是“智慧生命体”，经营的是生态，一定是“利他的”。南钢奉行长期价值主义和产品极致主义，追求的是让战略客户由“满意”到“感动”。期待新员工能够切身体会并践行“善行利他”的准则。

二是创新精神。南钢以“挺钢铁脊梁，筑强国之基”为企业使命，把创新作为提升企业核心竞争力的源泉，把研发机构建设作为企业重要的技术基础支撑，锚定世界前沿科技、突破关键核心技术，聚焦高水平科技自立自强，组建新材料研究院、产业发展研究院、数字应用研究院、人工智能研究院，从工艺研究、产品开发、绿色低碳、智能制造等六大维度支持南钢全方位创新，不断加强研发人才和高端平台建设，夯实研发基础，提升企业研发创新能力和核心竞争力。新员工要体现敢于突破、勇于创新的青年品格，在成长中成才。

三是工匠精神。南钢建成了四级研发体系，形成“将广兵多”的生动局面。有了一线操作工人的高超技能，才能做出真正的好产品。南钢全面打通技术研发、数智化、经营管理、现场操作等各类人才成长通道，既不断强化前沿引领技术创新、从0到1颠覆性技术创新，培养企业领军人才，也十分重视现场微创新和发明，不断集聚和培养创新人才团队。创新精神和工匠精神是南钢高质量发展的坚强支撑，期待更多年轻人发挥应有的作用。

四是超越自我。永不满足、永不止步，南钢“还在路上”。世界上哪有绝对的第一，无非是你没有发现而已。“超越自我”是南钢人攀登珠峰、勇立潮头的奋斗姿态。南钢人始终保持永不满足的学习状态、永不停步的工作状态。青春要出彩，就要以从不懈怠、永不停滞的劲头，跑出加速度、干出新精彩。

黄一新还情深意切地与大家交心，提出期望。“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”每个人都要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，敢于担当、善于作为，只有这样才能更好地成长成就自己。南钢坚守“精”与“特”的理念，厚植红色、创新、客户、生态、数字等文化基因；南钢搭建了“三纵四横”的“多元化、全覆盖、一体化”职业发展体系，相信每一位有志青年在南钢都能精进专业能力、积累实践经验、实现持续发展。基于南钢DHR数字化人才系统，会精准描绘同学们的人才画像，大家只管奋斗向前，有为才能有位。新员工进入南钢以后，除了专业，一定要记住一句话：无“数”不在、无“智”不在。大家要借助“人工智能+”“数据要素×”获得全面发展，把自己锻造成复合型人才。希望大家在南钢有更美好的明天，更幸福的人生。

黄一新现场与新员工薄智瑞、裴成玉、杨子言进行了互动问答。并就新员工关心的智能时代人与机器如何相处、世界百年未有之大变局的社会形态演变等热点问题作了解答。

王芳分享了南钢在一些关键技术经济指标是如何突破，如何把不可能变成可能，大家是如何养成逆向思维的故事，并朗诵泰戈尔的诗歌《触摸自己》，勉励新员工要敢于打破思维的天花板，敢于挑战自我，做到人生不设限。王芳还带领新员工演唱《隐形的翅膀》，告诉新员工，南钢各个单位和党政工团将会做新员工的“隐形翅膀”，搭建平台，助力大家振翅高飞，实现梦想。