茅台酒半年市场工作会召开,提出“三个转型”“四个聚焦”

茅台酒半年市场工作会召开,提出“三个转型”“四个聚焦”
2024年07月25日 11:47 糖酒快讯网

看清“时”与“势”,运用“道”与“术”。

文 | 甘雅婷

7月23日,“贵州茅台”公众号发布消息,贵州茅台酒2024年半年市场工作会(下文简称:半年会)在茅台会议中心召开。

会议表示,宏观经济周期调整导致的白酒消费场景转换是“必然的”,行业调整周期是“去库存”的良性循环,今年下半年是度过本轮行业调整的关键期,也是完成2024年目标任务的攻坚期。

在此关键节点,会议发出了哪些强有力信号?

观“时” “势”,强信心

尽管半年报发布仍需时日,但茅台半年成绩单已“初显锋芒”。

7月10日召开的茅台集团党委(扩大)会议上就曾披露,上半年,茅台集团坚持稳中求进工作总基调,迎难而上、拼搏奋斗,圆满完成了各项目标任务。据此猜测,贵州茅台上半年大概率实现了“时间过半、任务过半”的大目标。

而此次半年市场会也指出,面对复杂的市场形势,茅台实现了在高基数大体量下的稳定增长,交出了漂亮的“成绩单”,牢牢稳住了茅台“基本盘”,起到“定盘星”“压舱石”的作用,为集团圆满达成目标作出重要贡献。

会议认为,成绩来源于应对市场变化的综合之策,销售公司积极下沉市场调研,了解市场实际情况,多措并举提振信心、稳定市场。成绩得益于市场工作的有序推进,半年来,市场各项工作有序推进,并通过产品、渠道、品牌、服务等“四端”齐抓共建,练好练强了基本功。成绩凝聚着市场队伍的团结奋进之志,销售公司全体人员和经销商、渠道商团结一致、共克时艰,坚持目标导向,深耕市场建设,为行业树立了典型,当好了排头兵。

市场变化应对综合之策、市场工作有序推进、市场队伍的团结奋进,构成茅台始终向上的基本面。同时,保持“定力”,坚定“信心”也成为茅台半年会题中应有之义。

明“道”“术”,稳增量明“道”“术”,稳增量

下半年如何度过本轮行业调整的关键期?茅台的答案是——看清“时”与“势”,运用“道”与“术”,以强大的战略定力高质量穿越本轮周期。

在“三期叠加”复杂市场形势下,茅台提出解决供需适配痛点问题的转型势在必行。其中,首次提及要主动向“新商务”转型。

值得关注的是,这是贵州茅台对6月底苏沪皖三省区和京津冀蒙黑吉辽七省区市场工作会上提出的“三个转型”的进一步明确,特别是对客群转向何处做出了明确划分。

具体来看,“三个转型”分别包括客群转型,瞄准独角兽、专精特新、小巨人等企业,培育新能源、生物科技、数字科技等新兴产业从业者为新消费群体;二是场景转型,针对潜力行业、未来产业开发商务消费,同时开发亲友聚会等场景;三是服务转型,营销思路要从“物以类聚”向“人以群分”转变,服务理念从“卖产品”向针对不同细分人群“卖生活方式”转变。

三大转型昭示了茅台对于市场变化快速地、敏锐地反应。

而在“术”的层面,茅台则提出要围绕“四个聚焦”打——

产品要聚焦“单品”,持续提升大单品的产品张力,强化“橄榄型”结构品系序列,优化大单品“金字塔”产品矩阵,集聚形成更强产品合力;

渠道要聚焦“协同”,准确分析各渠道客群特点,通过投放协同、资源协同、政策协同,构建线上为线下赋能、线下为线上服务、渠道优势互补的生态系统,触达更广泛的C端;

品牌要聚焦“价值”,围绕品牌内核、品牌形象和品牌维护,深化茅台酒品质科学表达体系,从物质层面不断强化品质价值,从精神层面不断强化情绪价值,充分践行ESG,抓好市场维权工作等;

终端要聚焦“服务”,坚持以消费者为中心,完善终端服务设施,提升终端服务体验,做好新兴行业潜在客户群体服务,全面提升终端服务能力和水平。

茅台围绕产品、渠道、品牌、终端全面攻坚,力图真正穿透市场痛点,从根本上解决当前供需不匹配的问题。

而无论是“三个战略”还是“四大聚焦”,茅台完成了从战略决策到战术的完整部署,这是应对不断变化的商业环境作出务实规划,并由此折射出茅台的担当与责任。

会议还两次强调茅台在社会层面的价值——“对于茅台而言,必须清楚地认识到当前存在的不足,以更高的政治站位、更强的使命感补齐短板,创造更大的价值”,以及,“在进一步增强市场韧性的同时,共同获得更大的效益,为国家、社会创造更大的价值。”

无论是自身发展还是社会贡献,茅台都有全盘而充分的考量,并积极投身下半年的征程。

表决心:

以消费者为中心、以市场为中心

名为市场会议,要度过本轮行业调整的关键期,销售是绝对的焦点。

贵州茅台酒2024年半年市场工作会议定调:“以消费者为中心、以市场为中心”。

“要牢固树立以消费者为中心、以市场为中心的全员服务意识,想销售之所想、急销售之所急,举全集团之力为销售工作保驾护航。要用心用情对待相关方,服务好、管理好经销商、渠道商,并通过优质服务培育新的消费者、留住既有消费者,不断提高茅台服务温度。”会议强调,要锻造一流销售团队,切实增强驻外销售人员的认同感、荣誉感和归属感,进一步加强团结协作,持续夯实市场工作基础。

如此定调,从茅台上半年的动作看,也可窥一斑。

就在上个月,茅台管理层密集调研,率队先后调研了十余个省市,并组织了多场渠道商座谈会,通过走访深入市场一线,了解市场供求关系,并统一思想部署,在无形中传达了茅台与市场同行的坚定决心,也让上下游供应链及经销商、渠道商,乃至投资人、消费者等感受到贵州茅台十足的发展信心。

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