微软大中华区首席人才官陈艳燕曾在雀巢任职 与总裁原欣同为女高管

运营商财经网 实习生龚婉/文

近期，欧盟委员会在其官网发表声明称，该机构初步认为，美国微软公司违反欧盟反垄断规则。

而中国对微软还是不错的，微软在中国发展良好。运营商财经网试图揭秘微软大中华区首席人才官陈艳燕的任职过往。

陈艳燕，出生年月尚待考证。根据微软官网披露的中国区管理团队信息，陈艳燕毕业于南京师范大学英语系，硕士研究生在北京大学心理系就读，专业方向为应用心理学。心理学专业的毕业生似乎很容易从事人力资源工作，陈艳燕后来也主要在人力资源领域工作。

她曾任雀巢（中国）有限公司食品与饮料事业部大中华区人力资源总监，具体供职时间不详。也许就是这些工作经历，为她日后在微软（中国）担任要职奠定基础。

2015年10月，她加入微软（中国）有限公司。去年11月，以微软大中华区人力资源总经理的身份与市场营销及运营总经理康容等人出席了某媒体沟通会。在对谈中他们提到，“企业的最佳选择是拥抱以人为中心的混合式未来工作新常态”等。

目前，陈艳燕担任微软大中华区首席人才官，全面负责大中华区的战略性人力资源规划与管理。

值得注意的是，微软中国区总裁原欣同陈艳燕一样是女高管。原欣拥有计算机学士学位和经济学硕士学位，曾服务于VMware、Oracle、Hyperion等软件公司，任技术总监、销售总监、事业部总经理、副总裁、大中华区总裁等职。

今年1月，微软公布2024财年第二季度（2023年10月1日至2023年12月31日）财报。报告显示，微软该季度收入为620亿美元，同比增长18%。

另外，6月14日，微软总裁史密夫在美国众议院听证会上透露，微软在中国的营收约占其总收入的1.5%。不过，这是针对哪财年哪季度而言的呢？还不好说。

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