据国内媒体最新报道，多位宁德时代内部员工证实了公司存在加班情况，但这些加班安排均通过口头形式通知。
之前网络曝光的一份文件指出，宁德时代从6月12日开始，对符合条件的员工实施了“896”工作制，即每周一至周五从早上8点工作至晚上9点，周六仍需到岗但下午5点下班，总共需要“奋斗”100天。这一工作制度并未为员工提供额外的薪酬，且员工如需提前离岗需向领导报备。
从“855”工作制调整至“896”后，宁德时代的员工们普遍面临着每周工作时间增加29小时的现实。而这一工作制度目前仍在公司中持续执行。
据公司内部员工猜测，这种工作制度的调整可能是管理层为了降低成本而采取的一种策略，通过增加工作时长来间接劝退那些对公司忠诚度不高的员工。
根据内部员工的描述，公司仅在周日加班的情况下提供调休机会，而周六的加班则是强制性的，并不享有调休权益。此外，从周一到周六的加班时间，公司并未提供加班费。
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