珀莱雅发布ESG报告首次完成温室气体及报告核查|珀莱雅_新浪财经

转自：中国证券报·中证网

中证网讯（王珞）近期，珀莱雅（603605.SH）发布《2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治理（ESG）报告》，这是珀莱雅第4年规范、全面地披露在可持续发展及ESG治理方面所秉持的原则及达成的工作绩效。与往年不同的是，本次报告中珀莱雅首次披露了第三方权威机构出具的珀莱雅2023年温室气体核查声明及报告验证声明。作为完成独立第三方碳数据核查及报告鉴证的国货美妆企业，珀莱雅此举积极响应了上交所新近发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》。

2023年，珀莱雅首次受邀填报CDP气候变化问卷并获评“B级”，此评级高于亚洲地区企业和全球企业的平均评级（均为“C级”），且11项细分类目中，珀莱雅在减碳举措和低碳产品方面获“A级”评分，远超于同业平均值“C级”评分；不仅如此，珀莱雅2023 Wind ESG评级跃升至AA级，首获个人用品行业第一，综合得分9.15，其中在环境和公司治理方面得分分别为8.89和8.63，皆在同业水平中居于领先。

建立内部碳盘查管理机制为2025年碳达峰贡献力量

2022年，珀莱雅发布《珀莱雅可持续发展战略规划（2022-2025）》，包含面向2025、2030及2045年的温室气体排放目标。为实现这一目标，公司已初步建立起内部碳盘查管理机制，首次依据ISO14064-1:2018完成2023年珀莱雅化妆品股份有限公司及其主办公大楼、生产基地（湖州护肤、彩妆工厂）的碳盘查，并聘请第三方机构对珀莱雅完成2023年温室气体核查。2023年，珀莱雅遵循“节能、降耗、减排、增效”的环境管理方针，将气候变化纳入ESG管理的高实质性议题。

在气候变化减缓与适应方面，珀莱雅2023年万元营收温室气体（范围一、范围二）排放量同比下降32.93%，且公司通过节能技改、使用清洁能源、包装减量和使用替换装等一系列的温室气体减排行动，共计减少温室气体排放5571.93吨二氧化碳当量。此外，珀莱雅携手十大战略合作伙伴发布“携手零碳美力同行”减碳宣言，承诺到2025年实现自身碳排放降低。

珀莱雅和战略合作伙伴发布减碳宣言。（图片来源：珀莱雅）

在低碳工厂建设方面，珀莱雅推动工厂的数字化、智能化转型，以全生命周期数字化管理推动产品质量和绿色制造转型升级。报告显示，公司清洁能源使用占比达35.35%（较2022年提升16.94%），万元营收耗电量同比下降20.39%，万元营收天然气消耗量同比下降22.81%，万元营收耗水量同比下降22.81%。由此，2023年，珀莱雅入选了由中华人民共和国工业和信息化部办公厅公布的 “2023年度绿色供应链管理企业”名单，湖州分公司被浙江省经济和信息化厅认定为“2023年浙江省智能工厂”“2023年浙江省级绿色低碳工厂”以及“湖州市2023年节水型企业”称号。

在产品包装方面，公司立足于3R（reduce轻量化；reuse重复利用；recycle可回收）的可持续包装设计路径，致力于从源头减少包材的使用，进一步实现包装轻量化，提高包装使用率和可回收率。例如，红宝石面霜3.0简化包装设计，相较红宝石面霜2.0包装减重22%；针对红宝石面霜3.0产品开发替换装，相较原设计，每个替换装产品可减少塑料使用逾100克（目前未上市）。

加入RSPO圆桌倡议积极履行社会责任

RSPO认证是全球可持续棕榈油认证计划，旨在确保棕榈油的生产符合可持续发展的原则，包括环境保护、社会责任和经济效益等方面的要求。公司积极开展棕榈油制成品管理，采购经过Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO）认证的棕榈油衍生品，从而提高产品的可持续属性，减少对环境的影响。2023年4月，珀莱雅正式加入可持续棕榈油圆桌倡议（RSPO），并正在规划将原材料中的棕榈油制成品逐步替换为RSPO认证产品的替换工作；2023年，公司RSPO认证棕榈油衍生品采购种类占比40.40%，RSPO认证棕榈油采购重量占比15.93%。

珀莱雅视研发创新为自身核心竞争力，提高原料研发能力并加强原料的自主研发是公司的重要路径之一。2023年，珀莱雅投入1.74亿元研发费用，较上年同期增加4556万元；珀莱雅杭州龙坞研发中心、上海研发中心正式投入使用，并在龙坞研发中心增设底妆实验室；成功备案珀莱雅新原料成分“3,3,5-三甲基环己醇琥珀酸酯二甲基酰胺”；且公司累计获得有效专利256项，其中发明专利122项，累计主导或参与制定国家标准17项，轻工行业标准4项，团体标准26项。目前，研发人才队伍硕士以上学历占比41.6%，博士以上学历占比2.48%。

在供应链责任方面，珀莱雅从供应商的准入、评估考核、审查等各环节进行全流程规范化管理。2023年，珀莱雅对77家供应商完成了年度审计，并向11家供应商开展点对点质量培训及复盘会；在供应商ESG管理方面，公司评估了264家供应商的ESG表现，评估通过率为100%，其中主要合作伙伴100%开展ESG符合性评估。

完善公司治理体系致力高质量发展

高效的公司治理是珀莱雅稳健发展的基石。2023年公司召开股东大会4次，董事会会议8次，监事会会议6次，发布定期报告4份，临时公告92份，并积极做好投资者沟通，开展投资者调研活动6次，累计接待机构投资者超1500人。

针对董事及高管，公司将可持续绩效作为可变薪酬的一部分，将公司可持续发展表现与董事及高管薪酬相挂钩，从而推动公司可持续发展目标的实现。在努力实现企业规模快速成长、企业经济效益稳步增长的同时，公司根据盈利状况和生产经营发展需要，持续关注对投资者的合理投资回报，实行稳健的股利分配政策，持续稳定分红，积极回报股东。报告显示，2023年年度公司拟派发金额每10股9.10元（含税）。

2023年，珀莱雅在市场的变幻中迎来了二十周年的重要节点，珀莱雅将可持续理念与公司经营发展深度融合，全力助推珀莱雅《可持续发展战略规划（2022-2025）》的目标，成就企业高质量发展。