炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!
1月12日晚间,东兴证券(11.870, -0.05, -0.42%)发布公告称,公司已经审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据悉,这也是证券行业首家披露对于薪酬的追索扣回的相关公告,引发业内关注。
东兴证券审议通过绩效薪酬追索扣回议案
东兴证券公告称,公司第五届董事会第三十三次会议于2024年1月2日通过电子邮件方式发出会议通知,2024年1月12日在北京市西城区金融大街9号金融街(3.120, 0.04, 1.30%)中心18层第一会议室以现场及通讯方式召开。

本次会议共表决通过四项议案。其中,第三项议案为审议通过《公司薪酬审计报告》,表决结果为,15名董事同意,0名董事反对,0名董事弃权。这也是券业首家通过公告发布类似的议案,不过该公告并未透露相关细节,如涉及多少员工及资金等。

证券行业方面,2023年9月,光大证券(17.640, -0.16, -0.90%)(维权)制定并印发《光大证券股份有限公司薪酬追索扣回实施细则(试行)》,要求各部门、各子公司、各分公司、各营业部遵照执行。该实施细则,规定了扣回超额发放薪酬的七种情形,包括考核结果弄虚作假、错误发放薪酬、违反党纪、问责处理等。
东兴证券此前曾陷入员工“薪酬风波”。2023年7月,中国裁判文书网公布了一则案件,东兴证券将公司运营管理岗位员工叶某的薪资由月工资13130元降至7130元,税后仅2680元。后续叶某更是被公司以多个理由解除了劳动合同。此后,叶某提起相关劳动仲裁,要求补发年终奖、工资差额,并要求继续履行劳动合同,获得仲裁委的支持。东兴证券遂向法院提起诉讼,主张与叶某解除劳动合同属于合法解除,且双方已无信任基础,希望法院改判无需继续履行劳动合同。
最终,经过一审、二审,法院判决东兴证券继续履行与叶某的劳动合同,驳回东兴证券上诉,维持原判。
金融机构频现“反向讨薪”
对于金融机构而言,薪酬问题一直备受关注,“反向讨薪”的情况也并不罕见。除了东兴证券此次公告外,近年来,包括银行、信托等在内的多家金融机构披露了关于追索扣回绩效薪酬的具体情况。
2023年12月28日晚间,招商银行(41.140, -0.26, -0.63%)发布公告称,公司监事会会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。
此前,招商银行2022年年报中首次披露了绩效薪酬追索扣回的具体情况,2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回,追索扣回绩效薪酬总金额为5824万元,折合人均约2万元。
渤海银行2022年年报也显示,该行追索扣回370人绩效薪酬1760万元,折合人均约4.76万元;九江银行2022年报称,该行绩效追索扣回总金额为163万元,但未披露涉及的具体人数。
除银行外,2023年6月,中国裁判文书网公布的一则民事判决书显示,2015年至2016年期间,陆家嘴(9.060, -0.03, -0.33%)信托将部分财政扶持资金奖励给时任公司副总经理的翟某明,不过2021年陆家嘴信托的大股东称该笔奖励系违规发放,要求翟某明退还已领取资金。由于双方没有就此事达成共识,陆家嘴信托便起诉了翟某明。最终,法院判定翟某明向陆家嘴信托返还违规取得的财政扶持款284万元。
监管出台多项薪酬管理要求
事实上,监管部门已出台多项针对证券行业、国有金融企业的薪酬管理要求。
2022年5月13日,中国证券业协会发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》中提到,证券公司应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力,包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容,对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高管和关键岗位等相关责任人员追究内部经济责任。
中国证券业协会表示,引导证券公司建立稳健的薪酬制度,是夯实证券行业高质量发展基础的重要举措,也是促进行业稳健经营和可持续发展的重要保障。
2022年8月,财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。其中提到,金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度,对于高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责,使得金融企业发生重大违法违规行为或者给金融企业造成重大风险损失的,金融企业应当依法依规并履行公司治理程序后将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回,并止付未支付部分或全部薪酬。
业内人士表示,金融机构建立并完善绩效薪酬追索扣回机制,充分发挥薪酬在风险管控中的导向作用,有助于重要岗位人员防范激进经营行为和违法违规行为,促进金融机构的稳健经营。
责编:展 雪 校对:孙洁华 图编:周 洋



APP专享直播
热门推荐
“拟录用3名本科生惹争议,删除公示名单”?国企刚刚回应了 收起“拟录用3名本科生惹争议,删除公示名单”?国企刚刚回应了
- 2025年02月23日
- 08:58
- APP专享
- 扒圈小记
7,200
男子未患癌却被化疗3次致伤残 医院被判赔57万余元
- 2025年02月22日
- 11:57
- APP专享
- 扒圈小记
4,681
乌总统泽连斯基:如果能带来和平 愿辞去总统职务
- 2025年02月23日
- 15:17
- APP专享
- 北京时间
3,283

24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)
投资研报 扫码订阅
股市直播
-
趋势起航今天 06:09:13
观察拓维信息(sz002261)、杭钢股份(sh600126)、润建股份(sz002929)、数据港(sh603881)、威派格(sh603956)这些公司的表态吧,目前不能判断短线行情就结束了,需要更明确的信号! -
北京红竹今天 06:09:03
2只电源股都飞了 一只是龙头 一只是滞涨 -
数字江恩今天 06:08:30
今天终于算是略微回踩了一下,回到了3356震荡这里。算不上洗盘,但本周只要不能3386以上加速,这宽幅震荡区间高位,洗一下都正常 -
冯矿伟今天 06:08:17
14点,60和90分钟背离成立,120背离要到下午收盘再看 -
徐小明今天 06:06:46
【盘中直播】主跌 -
宋谈股经今天 06:05:57
14整点回顾:沪指午后震荡调整,创业板指再度跌超1%,存储芯片概念异动,香农芯创(sz300475)涨超15%,房地产板块震荡走强,卧龙地产(sh600173)涨停,个股跌多涨少,沪深京三市超2800股飘绿,成交达1.75万亿,较上日此时缩量700亿。 -
趋势起航今天 06:05:11
指数继续跳水! -
趋势起航今天 06:05:10
沪指午后震荡调整,创业板指再度跌超1%,存储芯片概念异动,香农芯创(sz300475)涨超15%,房地产板块震荡走强,卧龙地产(sh600173)涨停,个股跌多涨少,沪深京三市超2800股飘绿,成交达1.75万亿,较上日此时缩量700亿 -
宋谈股经今天 06:05:09
今天11点后跳水,14点再次跳水,代表上周大盘反弹三天后,需要震荡调整,目前看延续小时线调整,时间点看明天小时线能不能起来带动。【更多独家重磅股市观点请点击】 -
北京红竹今天 06:05:08
电源设备有异动,早上文章中有提到的一个细分领域,股票池里电源设备 我一共提供了2只