金发科技股份有限公司监事会关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见|激励对象名单_新浪财经

　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　金发科技股份有限公司（以下简称“公司”或“金发科技”）于2022年6月5日召开第七届董事会第十二次（临时）会议和第七届监事会第九次（临时）会议，审议通过《金发科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《金发科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

　　一、公示情况及核查方式

　　1、公示情况

　　公司于2022年6月6日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《激励计划（草案）》、《金发科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《金发科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。

　　公司于2022年6月6日至2022年6月16日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，在公示期内，公司员工若有异议，可以提出疑问或建议。截至公示期满，未收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异议。

　　2、监事会对激励对象的核查方式

　　公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务等。

　　二、监事会核查意见

　　根据《管理办法》、《激励计划（草案）》、《公司章程》的规定，监事会对《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

　　1、列入本次《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》、《管理办法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

　　2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

　　3、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；