原标题：史玉柱再谈人工智能：可代替传统劳动密集产业
于是/文
“人工智能是人类大脑能力的延伸，会深刻改变社会。”近日，巨人集团创始人史玉柱在社交媒体再次谈及人工智能，丝毫不掩饰他对这一领域的关注和看好。
巨人网络集团品牌公关中心总经理马全智对此表示，老史一直关注人工智能产业的发展，他之前也曾在公司内部讲话中多次谈及这一领域，认为如今正处在技术大变革时期，人工智能、生物工程、5G等这些技术会深刻改变人类。
在史玉柱看来，改革开放初期我们享受人口红利，凭廉价劳动力抢占全球劳动密集产业，随劳动力成本的上升，这些产业正流向周边国家。但传统劳动密集产业工人的劳动，完全可以被人工智能代替，成本更低。如果我们能加快人工智能步伐，就能挽留住这些产业。
他还预言，在科技大变革时期，人工智能、5G等技术将带来颠覆，今天鼎盛的公司几年后可能衰败。以至于，在走过30年风雨历程之后，他难以断言公司是否能再迎接下一个30年的挑战，“下个30年我们能不能活到，我真的不知道。”
但他相信，社会底层竞争力要拼教育，而公司的底层竞争力要拼人才。“流行几千年，靠人口数量的人口红利，即将终结。未来靠人口素质而不靠数量，各国最终拼的是教育。”史玉柱说。
在公司内部，史玉柱一直鼓励大胆启用年轻人、给有能力的年轻人舞台。“能不能大胆启用年轻人？能不能把年轻人放到重要岗位上？这是巨人未来能不能再活30年的决定性工作。现在公司主要负责人以及各个部门负责人，一定要注重培养接班人，培养年轻人，要他们来掌握未来巨人的命运。”史玉柱说。
近年来，在人才及组织架构层面，巨人网络积极给年轻人提供成长舞台，提拔了一批懂业务、懂用户的年轻骨干成为一线业务负责人。公司任命85后金牌制作人吴萌为联席CEO，全面负责游戏业务。目前公司的核心业务团队已完成年轻化调整。为了加大力度鼓励年轻人，公司推出业务合伙人制度，使年轻骨干能够充分分享公司成长红利，并持续吸引优秀年轻人加入公司，让能为公司创造核心价值的人成为公司主人。该公司预计，这一系列有力的战略与组织变革，将在未来几年业务中持续产生积极效应。
巨人集团由史玉柱创立于1989年，公司最早从自主研发的巨人汉卡业务起步，历经计算机软件、健康产业、金融投资、互联网文化娱乐、新能源等产业，2004年进入互联网文化娱乐产业，成立巨人网络，2016年4月，巨人网络回归A股。
责任编辑：霍琦
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