黄金开采历来以男性劳动力为主导，但这一局面已开始发生变化。尽管在实现性别平等方面仍任重而道远，但世界黄金协会的会员单位正在努力吸引多样化的人才加入，打造更加多元化的员工队伍。
当世界黄金协会制定《负责任黄金开采原则》（RGMP）时，我们的董事会——由全球最具前瞻性的黄金开采公司CEO组成——认识到要想改善性别平等并提升妇女在采矿中的作用，还有许多工作要做。RGMP中的第6.6条原则就是针对解决此问题，聚焦采矿中妇女的角色，要求企业确定并消除工作场所中不利于提高妇女地位及公平待遇的所有障碍，并明确期望企业作为雇主，通过供应链、培训和社区投资计划，为保障矿场周边社区妇女的社会经济权利贡献力量。
我们的会员单位正努力减少业内不利于提高妇女地位的障碍，无论是在矿场劳作还是在董事会任职的妇女。
有关该话题的更多专家观点，请观看以下视频。
（世界黄金协会）
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责任编辑：吕家正
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