变相裁员、让员工“回炉重造”？兴银基金：乌龙误伤我们从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式|兴银_新浪财经

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　　12月25日，近日有网传消息称，“公募基金行业出清开始了，江湖传闻某某基金变相裁员”，并附聊天截图称，“某公司成立了一个再就业中心，目的是把一些表现不好的员工放进去回炉重造，重造期间仅发上海最低工资，第一批名单有5个基金经理、3个研究员”，并点名兴银基金。

　　对此，兴银基金相关人员对新浪基金表示，“是乌龙误伤了我们。兴银基金的权益投研团队形成“扎实研究、百花齐放”的投研文化，秉承“形成业绩与规模的正向循环”的共同目标，建立了涵盖宏观、中观（行业）、微观（公司）立体化的研究体系，通过宏观分析把握投资方向，通过产业研究理解行业生命周期，通过公司分析把握核心竞争力，通过立体化研究体系来挖掘投资标的。目前权益投研团队共23人，包括基金经理，投资经理，基金经理助理和研究员，逐步形成内部培养机制，建立起人才梯队。”

　　同时强调，兴银基金从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式，兴银基金充分尊重公司的每一位员工，尊重每一位员工的劳动成果。传闻信息不实，其传播已构成对兴银基金的造谣、诽谤，严重损害了公司声誉。兴银基金保留采取法律措施的权利。

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