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重点机构：
汇添富：陈潇扬
嘉实基金：胡涛、刘爽、宋阳、谢泽林、张鑫荔
交银施罗德：郭斐、魏玉敏
睿远基金：毛成学、朱璘
万家基金：陈佳昀、黄之豪
兴证全球基金：陈玲、罗开澜、余喜洋、曹亨、翟秀华、任相栋、张哲源
易方达基金：王司南
中欧基金：汤洁、王蒙达
富国基金：方辰左、李娜、伍阳雪、武云泽
高毅资产：邓晓峰、孙庆瑞、张新和
调研摘要：
问：报告期内，公司与家电市场相关的功率继电器产品业务情况。
回复：报告期内，与家电相关的功率继电器业务同比出现下降。但随着下游客户继电器去库存接近尾声，夏季空调增量等综合因素影响，近期需求企稳并有所回升。下半年依托政策激活地产，家电产销提振的正面影响，有望进一步回升。公司将继续坚持市场份额优先的策略，加强市场进攻力度，进一步拓展国内小家电市场份额相关业务，巩固主要核心客户市场份额。
问：报告期内，公司与新能源“风、光、储”逆变器产品配套产品业务情况。
回复：报告期内，功率继电器新能源领域业务稳定，相关产品需求持续大幅增长，公司相关产品具备全面领先优势，为国内外主流的逆变器企业提供技术、质量领先的产品及解决方案，市场份额稳固，继续保持高速增长。
券商研报：
重点机构：汇添富基金、嘉实基金、交银施罗德基金、景顺长城、泉果基金、睿远基金、万家基金、兴全基金、易方达基金、中庚基金、中欧基金、富国基金、高毅资产
调研摘要：
问：公司近期做股权激励的原因？
答：股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附加一定条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动激励对象积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则及相关的法律法规要求，公司进行了新一轮的股权激励计划。
问：公司宣布的四川德阳项目，这部分资金的来源将会是什么？
答：公司的每年资本开支金额将根据公司的发展规划、年度预算和实际的业务需求等统筹安排。德阳投资项目计划在土地摘牌后一年内动工建设，开工后42个月内建成投产，建设周期较长。公司后续将根据项目实际建设进度，在满足公司日常经营和债务偿还能力的基础上，通过自有或自筹资金、引进战略投资者共同投资、银行项目贷款、业务经营回款等方式分阶段筹集项目所需的资金。谢谢!
券商研报：
重点机构：高毅资产、泉果基金、睿郡资产、睿远基金、万家基金、中庚基金、中欧基金
调研摘要：
问：上市以后，公司的战略会更激进吗？
公司深耕行业22年，一向秉持稳健战略，具备较强的穿越周期的能力。基于公司在光伏组件技术、国际化经营能力、品牌和渠道、运营效率、盈利能力等方面的优势，公司上市以后主要战略规划如下：
1） 组件业务，在保证出货量位居第一梯队供应商的前提下，进一步提升盈利能力；
2） 储能业务，利用品牌和渠道优势，进一步确立在主要市场的领先供应商地位，实现组件、储能和系统解决方案业务的协同发展。
问：公司主要的优势及核心竞争力？
公司连续12年光伏组件出货量排名全球前五，主要优势如下：
1） 技术优势：经过多年持续研发，公司全面掌握光伏行业先进技术，包括高效单多晶大尺寸硅片技术、PERC技术、HJT电池技术、TOPCon电池技术等；
2） 研发创新优势：截至2022年底，公司授权专利数超2000 项，处于行业领先地位；
3） 国际化优势：公司建立了全球化的销售网络，客户遍布逾百个国家；
4） 品牌优势：公司秉持“卓尔不同”的全球化品牌战略，与其国际化经营战略相辅相成；
5） 大型储能先发优势：储能系统和光伏组件共用销售渠道，两项业务有较强的互补性，便于公司利用在光伏市场上的品牌和能力优势，加快大型储能业务的发展；
6） 人才团队优势：公司拥有专业、专注、稳定、执行力强、经验丰富的国际化管理团队。
券商研报：
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