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来源：读数一帜
汇添富高质量成长30从2021年成立至今亏损50%，刘江认为市场最差的时间可能快要过去，但产品净值的回归或许仍有很长的路要走
本周基事关注：长安基金总经理刚干了五个月就换人；首只让利型基金发行，杨金金担纲；汇添富刘江旗下两只基金增聘，“时代感”基金如何成为时代的眼泪；博时基金蔡滨卸任旗下两只基金，目前仍管七只基金；诺安基金原基金经理蔡宇滨亮相招商，与王景共管；中欧基金郭睿离职。
一周速览
本周市场继续横向震荡。上证指数上涨0.03%，收于3117.74点，深证成指下跌1.34%，收于10144.59点，创业板指下跌2.29%，收于2002.73点。
板块方面，申万一级数据显示，煤炭（+4.34%）、医药（+4.24%）、钢铁（+1.8%）领涨。计算机（-3.9%）、国防军工（-3.5%）、电力设备（-3.14%）。二级板块中，航天装备II以-5.28%领跌。
基金方面，受益于医药板块的涨幅、重仓医药的基金排名靠前，其中朱明睿管理的诺德中小盘医药持仓超过70%，以7.97%的涨幅在主动权益类基金中表现最佳。业绩居前的还有谢玮的中信建投医药健康（+7.89%）、郑宁的中银医疗保健混合（+7.56%）和中银大健康股票（+7.19%）。
跌幅方面，德邦稳盈增长灵活配置混合一周跌幅近7%，重仓板块以传媒为主，近三个月跌幅已超30%。表现较差的还有大摩万众创新混合（重仓国防军工）、诺德新生活（重仓通信）和永赢高端装备智选混合发起（重仓国防军工），跌幅均超6%。
长安基金总经理换人
9月16日，长安基金发布公告称，原总经理马成因个人原因离职，孙晔伟出任公司总经理。此外，同日长安基金发布了关于公司董事变更的公告，孙晔伟也在公司第五届董事会董事的名单中，第四届董事马成则不再继续担任。
值得注意的是，马成于2023年4月刚刚接任汪钦担任总经理，至今刚满五个月，孙晔伟是长安基金近三年来的第四位总经理。
马成接手的二季度里，基金总规模从149.42亿元飙升至283.48亿元，规模达成立以来历史最高，涨幅近90%。不过增幅主要来源于货币型和债券型基金，主动权益类基金只贡献约17亿元的增长。
孙晔伟历任吉林省社会科学院科研人员，东北证券北京投资银行部经理，安信基金副总经理，新华基金总经理助理，东方基金督察长、公司特别助理、总经理，华润元大基金总经理，国盛金融控股集团战略研究员。就职前，其在深圳德成私募股权投资基金担任副总经理。
长安基金成立于2011年9月5日，注册资本2.7亿元，大股东为长安国际信托。
首只让利型基金发行，杨金金担纲
9月15日，交银施罗德基金发布公告，交银瑞元三年定开基金将于10月12日起发售，这是公募行业费率改革后发行的首只浮动管理费率基金。
此前，首批与基金规模挂钩、与基金业绩挂钩、与投资者持有时间挂钩的浮动费率产品获批，交银瑞元的费率即与业绩挂钩。
以前也有浮动费率基金，但这次的浮动费率算法和以前不太一样。招募说明书如下：
说明书写得比较复杂，读数君试着为大家解读一下：
管理费分为两部分，第一个部分是基础管理费，和以前的操作类似，这部分每年费用为1%。不过，这只基金的特殊点在于：其中只有0.5%是基金管理人一定可以拿到的，另外0.5%就要求封闭期里一定要获得正收益（>0）才能拿到，否则这部分就还给基金持有人。
可以理解为，“不挣钱就只收一半管理费。”某种程度上可以保护基金持有人的亏损程度，毕竟基金公司是靠收取管理费来营生的，出于营生目的也要努力帮大家把净值维持到发行价之上。
那么如何激励基金管理人为大家挣更多钱呢？第二个部分来了，它叫做业绩报酬。如何提取业绩报酬？交银瑞元是这么设置的：
它设有一条提取业绩报酬的基准。这个基准由两条标准构成：第一个是绝对值，年化收益8%；第二个是基金的业绩比较基准的年化收益，瑞元的基准是：沪深300指数收益率×70%+恒生指数收益率×5%+中证综合债券指数收益率×25%。
根据基金合同的规定，只有当瑞元的业绩同时超过上述两条后，才能提取业绩报酬。
那么怎么个提法呢？按上面两条标准线中收益更高的那条线为基础，将超过的部分按照20%的计提比例计算业绩报酬。值得一提的是，合同里也设置了报酬的上限，计提比例不能超过1%。
读数君给大家举个简单的例子：
假设交银瑞元某一年的总收益是15%，业绩比较基准收益为5%，那么它可以得到的管理费包括：
（1）固定管理费1%。
（2）业绩报酬部分：由于业绩基准低于绝对值8%，因此是：（15%-8%）*20%=1.4%。又由于1.4%超过了上限1%，所以能提取的比例计为1%。
此时，交银瑞元的合计年度管理费收入为2%，也是可能赚到的管理费最高值。
但如果瑞元这一年给大家亏钱或者没有挣到钱，那么交银施罗德能收的管理费仅有0.5%。如果取得了正收益但年化收益低于8%，那么交银施罗德能收的管理费为1%。
总结来说，既有一定的亏钱保护，也有一定的挣钱激励并且不过激，确实做到了合理让利。
除了产品设计上的看点，这次拟任基金经理的选择也可以看出交银施罗德基金的重视。该产品将由杨金金担任基金经理。
作为交银体系一手培养提拔起来的新锐基金经理，杨金金的业绩可圈可点。他管理的交银趋势混合近三年收益66%，是同类里的第一名（天天基金网数据，同类基金共有1242只）。今年虽然跌了2.55%，在同行中也属于非常扛打的选手了。
汇添富刘江旗下两只基金增聘
9月12日，汇添富基金发布公告称，刘江单独管理的两只基金汇添富高质量成长30一年持有混合和汇添富成长先锋六个月持有混合增聘新基金经理，分别为詹杰和郑乐凯。
刘江是行业老将，2011年5月加入汇添富基金，担任基金经理超过8年，现任基金资产总规模91.96亿元，目前管理六只基金。
2021年1月底，汇添富高质量成长30一年持有混合即将发售时，刘江曾接受媒体采访，表示这是一只非常具有时代感的基金，也能充分发挥汇添富投研体系“可复制”的优势。
2021年高质量成长风格盛行，刘江所说的“时代感”，正是源于此。如今回看，“时代感”成了时代的眼泪。该基金目前累计净值不到五毛，A份额的规模从发售时的29.55亿元缩水至不到12亿元。另一只基金汇添富成长先锋六个月持有混合的跌幅也超过47%。
这两只基金也是刘江职业生涯中表现较差的产品，不少基民在网上表达了对基金管理人的不满。
在今年的二季报中，刘江认为当下市场最差的时间可能快要过去，新的机会在酝酿之中，“经过数年供给侧出清的长期持续运营行业，符合下一轮新兴产业重点发展方向的、以及全球产业链新布局方向的资产，未来更有较大希望胜出。”
接下来看看增聘的基金经理情况：
詹杰曾在三星综合技术研究院、阿里巴巴云计算公司从事技术研究工作，历任华宝基金投资经理助理、投资经理。2022年加入汇添富基金，现任基金资产总规模为55.09亿元，管理四只基金。
郑乐凯在2014年7月到2021年12月期间任汇添富基金分析师，2022年开始担任基金经理，现任基金资产总规模26.36亿元，3只基金，任职回报均为负。
博时基金蔡滨卸任旗下两只基金
9月11日，博时基金发布公告称，蔡滨卸任博时逆向投资混合、博时产业精选混合两只基金，其中博时逆向投资混合为之前共同管理的李喆单独管理，博时产业精选混合则增聘了基金经理金耀。
蔡滨于2009年加入博时基金。历任研究员、研究部资本品组组长、研究部副总经理兼资本品组组长。天天基金网显示，其目前管理7只基金，现任基金资产总规模为65.02亿元。博时逆向投资混合的近两年跌幅为18.71%，博时产业精选混合跌幅超过26%。
金耀于2013年9月加入民生加银基金，管理过五只基金，其中规模最大的民生加银研究精选混合任职回报超200%，民生加银积极成长混合发起式的回报近100%，不过其余三只基金的跌幅均超25%。今年1月从民生加银基金离职后，博时产业精选混合是他加入博时基金后管理的首只基金。
李喆曾任中投证券分析师，2017加入博时基金，历任研究员、高级研究员兼基金经理助理、基金经理。2020年10月起担任博时逆向投资混合的基金经理，为其生涯的首只基金。现任基金资产总规模为31.42亿元。
卸任两只基金后，蔡滨目前还有七只基金在管。
蔡宇滨重新亮相
离职半年后，诺安基金原基金经理蔡宇滨去向官宣。
招商基金公告，蔡宇滨于9月12日开始管理两只基金，与王景共同管理规模近17亿的招商品质生活混合，单独管理规模近1.5亿的招商安益灵活配置混合。
蔡宇滨曾先后任职于IMI亚太总部、招商证券，2014年3月加入诺安基金，历任研究员、投资经理。2018年6月开始管理诺安低碳经济，任职年化回报19%，且每一年均为正收益。
中欧基金郭睿离职
继6月底卸任两只基金后，9月16日，中欧基金郭睿卸任旗下最后一只基金中欧内需成长混合后因个人原因离任，无转岗说明。
郭睿于2015年7月加入中欧基金，2018年开始担任基金经理。前期管理的基金均获得了正收益，其中表现最好的是中欧消费主题股票A，任职近五年回报41.24%。
转折发生在2021年。郭睿在该年度接手的两只基金（中欧内需成长混合和中欧悦享生活混合）此后表现均不佳，中欧悦享生活混合的任职回报-31%，中欧内需成长混合的任职回报-43%，为其在中欧基金担任基金经理期间表现最差的基金。
接任中欧内需成长的基金经理为钟鸣。钟鸣曾任银华基金研究员，于2015年01月加入中欧基金，历任研究员、高级研究员、投资经理，中欧内需成长混合是其接手的第一只基金。
责任编辑：杨红卜
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