常熟银行副行长和监事长辞职银行业高管流动频繁_新浪财经

　　《投资者网》丁琬璎

　　6月21日，江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟银行”，601128.SH）发布多条公告，该行副行长兼财务总监尹宪柱和监事长黄勇斌均已提交辞呈。

　　今年以来，从大行到城商行，银行高管频频变动。“离任潮”的同时，意味着新面孔加速补位，成为新一代掌舵人。

　　除此之外，近年来，受多方面因素影响，在贷款收益率下降和存款成本上升的双重挤压下，上市银行的净利差、净息差普遍持续收窄且在2023年仍面临下行压力。

　　副行长、监事长同时辞职惹关注

　　6月21日，常熟银行发布公告称，该行董事会收到尹宪柱的书面辞职报告。尹宪柱因工作调动，辞去本行副行长、财务总监职务。辞职报告自送达董事会时即生效，尹宪柱辞任后将不在本行任职。

　　同日，常熟银行还发布了监事长的辞任公告，因年龄原因，黄勇斌向该行监事会提出辞去职工代表监事、监事长、监事会提名与履职考评委员会委员的职务。根据有关规定，辞职报告自送达该行监事会时即生效。

　　值得注意的是，除前述两位高管外，此前在4月下旬，常熟银行的4名独立董事和2名外部监事都因任期届满辞职。

　　今年以来，从大行到城商行，银行高管频频变动，前有四川新网银行创始副行长徐志华离任，后有瑞丰银行执行董事、行长张向荣申请辞职。据初步统计，截至目前，今年已有75位银行高管离任，31家上市银行的高管职位出现变动。高管离任的主因是年龄以及工作调整，部分高管离任后另有任用。此外，在金融反腐风暴下，还有人离任后“落马”。

　　冰鉴科技高级研究员王诗强表示：“通常来说，从银行内部晋升的高管更注重风险，但相对在创新上会略有不足。特别是对于很多中小银行而言，由于近年来互联网金融科技巨头的冲击，面临客户流失严重、收入增长缓慢等问题，银行希望外部招聘人才促进业务创新。”

　　净息差存下行压力

　　2020年至2022年，常熟银行净息差分别为3.18%、3.06%和3.02%（见下表）。

　　而对于息差收窄问题，常熟银行副行长兼财务总监尹宪柱在前不久的2022年度业绩说明会上表示，2022年四季度净息差下降的主要原因为央行减息政策一次性影响，如果还原该影响，则全年净息差3.09%，较年初提升3BP。展望2023年，常熟银行贷款端将坚持“做小做散做信用”，同时优化存款结构，降低高息负债占比，控制负债端成本，预计全年息差有望保持稳定。

　　近两年来，随着利率市场化等因素的影响，商业银行净息差持续收窄，近期，多家上市银行在接受机构调研时表示，预计2023年净息差存在一定程度下行压力。

　　业内人士表示，商业银行应对净息差收窄要双管齐下：在稳息差方面，要多途径压降负债成本，优化信贷结构，降低资产不良率；在增加非息收入方面，要提升财富管理等中间业务营收占比，强化投行业务。

　　招联金融首席研究员董希淼表示，“相对而言，净息差下行对大型银行和城商行影响较大。首先，尽管大型银行负债成本较低，但大型银行承担了较多减费让利、支持小微企业发展等社会责任，资产端利息较低。其次，由于城商行区域布局和服务群体相对狭窄，叠加负债成本高于大型银行，但贷款利率又不及农商行等更为下沉的机构，影响相对较大。不过，股份行负债成本和贷款利息介于大型银行与城商行之间，叠加创新业务发展较快，受影响可能相对较小。”

　　净息差下行趋势下，“商业银行要加大中间业务收入，发展财富管理业务。在投资银行业务方面，要整合债券发行、银行贷款等方面的优势资源，持续提升和优化整个企业综合服务的能力。” 董希淼表示，“对银行而言，应逐步调整中间业务结构，将发展重点从账户管理、支付结算等传统中间业务向高附加值业务转移。应有序推进综合经营，鼓励良性创新，通过丰富的产品和服务供给更好服务实体经济，以获得多元化收入。”

　　在这方面，常熟银行的“中间业务收入”也受到考验。

　　手续费及佣金净收入下降

　　官网显示，常熟银行改制成立于2001年11月28日，是全国首批组建的股份制农村金融机构，2016年9月30日于上海证券交易所上市，率先引进国有大行交通银行作为战略投资者并成为第一大股东，并参股7家农村金融机构。

　　根据其一季报，截至2023年3月末，常熟银行资产总额3170亿元、存款总额2402亿元、贷款总额2045亿元。

　　2022年年报显示，常熟银行主营业务收入包括利息收入、手续费及佣金收入、投资收益、汇兑损益以及其他收益等，而作为“中间业务收入”的代表，手续费及佣金净收入由2021年的2.38亿元下降至2022年的1.88亿元，同比降幅达20.91%（见下表）。