中原集团施俊嵘:二代接班人对公司的爱,是所有职业经理人都无法取代的

中原集团施俊嵘:二代接班人对公司的爱,是所有职业经理人都无法取代的
2023年12月09日 16:34 睿见Economy

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专题:第二十一届中国企业领袖年会

  12月9日~10日,2023(第二十一届)中国企业领袖年会在北京举行,本届领袖年会的主题是“致敬长期主义”。中原集团行政总裁、中原地产(中国内地)主席施俊嵘出席并演讲。

  施俊嵘在演讲中表示,他每天都在想的事情是很宏伟的理想,而是怎么能够提升员工的收入。

  他谈到,整个行业的从业人员的收入并不高,所以这是经营公司必须要解决的问题。“让我们从业人员的收入可以真正提升,而不只是说企业富贵,但是剥削了从业人员该得的收益,这也是公司一直以来比较注重的“共享利润”的管理理念。”他说。

  他也谈到,最近八年、十年,互联网对中介行业冲击非常大,公司经营的方法也一直在变化,包括中介相对于媒介的一个角色也在一直变化当中,消费者的习惯和要求也在一直提升,这些都是需要关注的事情。

  未来这个行业到底会变成一个什么样?会不会被人工智能所取代?施俊嵘表示,作为一个经营者,应该提前去做一些准备,去面对未来的市场。

  谈到对二代误解,他表示,作为一个二代,拥有一些职业经理人永远都不会做到的事情,就是致敬长期主义。

  在他看来,二代对于公司的爱是无与伦比的,大部分的职业经理人可能跟公司的关系更多是利益的捆绑,而二代对公司的爱,这是所有的职业经理人都无法取代的。“所以,希望社会对我们二代可以另眼相看,不是领导能力不及职业经理人就不适合坐这个位置,给我们多一点的发挥空间。”他说。

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责任编辑:李思阳

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