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恒丰集团党委书记赵秀珍
新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会（2019）”于8月5日在北京举行。年会主题为：把握新时代文化脉搏，促进企业高质量发展。恒丰集团党委书记赵秀珍出席并发表演讲。
企业文化如何落地？赵秀珍表示，恒丰集团有一个基本哲学逻辑的设计，企业文化就是教人如何做人、如何做事。围绕着这两点，主要做好理念和行为两个层面的工作。
在理念层面，恒丰集团进行了分层，中高层以培训为基础，有一套核心价值观的考核体系。针对基层员工主要做好心理疏导，增强理念对他们的感受，让他们认同所倡导的理念。
在行为层面，恒丰集团更多使用传统做法，如引导、仪式等体验，公司评选劳动模范、教导员工表达爱、倡导和谐关系等等。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：陈永乐
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