新动能新优势，从何而来|江北新区_新浪财经

繁忙的滨江岸线

智能安全帽

中车浦镇焊接智能化产线

生物医药企业产线

器官芯片研究院落户江北新区

生机勃勃的滨江岸线

□ 本报记者许雯斐通讯员徐迪慧

南京江北新区于今年年初召开的“新春第一会”上，发出开展“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动动员令。

截至目前，主动问需企业、提供服务，累计走访联系服务重点企业8693家次，共办理企业问题诉求1924条；自加压力，额外下达新开工任务，已分别开工43个亿元以上制造业项目和132个亿元以下产业项目；累计走访研发主体352家，梳理研发成果286项，推动112项企业研发成果转化为产业项目投产；主要领导接待客商百余次，外出招商57次，同比增加159.1%，各产业平台、街道、国企主要领导外出招商1281次……

日复一日，跳动的数字不断攀升，映射出江北新区涌动的建设发展新热潮。“四大行动”开展以来，江北新区经济活力得到了显著提升，新动能、新优势正加速形成。在“行动”一线，一些特别的镜头，让涌现的新动能、新优势更加具象。

镜头一：现代产业工人用上人工智能安全帽

在南钢集团未来钢铁智造馆，记者按照工作人员指导，戴上一款配有“眼镜”的安全帽。戴上后，眼前的空间出现一块清晰的屏幕。跟随屏幕提示，记者发出“旋转”“聚合”“模型拆解”等指令，屏幕中的3D模拟设备便随着记者指令变化。

“这款智能安全帽主要用于工人巡检，这里展示的还只是部分功能，在实际操作过程中，设备运行参数会详细展示并生成巡检报告。”江苏金恒信息科技股份有限公司相关负责人介绍，这款安全帽还有越界报警、跌落报警等功能，可以保障工人作业安全。

传统产业改造升级是发展新质生产力的重要途径，金恒信息科技便是南钢集团推动数字化转型的重要平台。

智能安全帽的成功应用背后，是这家钢铁大厂已彻底变身为“数字工厂”。在南钢智慧运营中心，超大屏幕上显示着，工厂每条生产线的实时状况，生产、运营等17个模块运行状况，以及对点位信息的毫秒级对接分析。工厂内，车间的关键设备都装上了传感器，“超级大脑”不会放过每一个小问题。

11月1日，系统收到警报，高炉供水泵站中一套机组启动时，一些数据指标出现异常波动。机组人员检查后发现，是联轴器出现磨损，很快便更换配件，使得机组重新恢复正常。“较早发现问题，及时解决，让车间避免了至少10万元的损失。”该负责人介绍。

记者观察：新区这样写好“新”

金恒信息科技自主设计的智慧运营中心、产销质财一体化、工业AI技术等已在更广阔的市场中获得认可，省外多地的钢铁企业都用上了来自南京的“超级大脑”。

在江苏中车数字科技有限公司采访得知，这家企业早已突破轨道交通这一领域，深度参与到电子装备、电气设备等行业的智造升级，目前企业70%以上的订单来自中车浦镇以外。

12月5日，市委书记周红波在江北新区调研时强调，加快把新区建设成为培育新动能新优势的主阵地，在全省“打造发展新质生产力的重要阵地”中走在前、做示范。

放眼江北新区产业版图，推动钢铁、轨道交通、汽车等传统优势产业改造升级，是江北新区发展新质生产力的重要途径。

与此同时，江北新区始终将“发展新质生产力”这一主线贯穿于“四大行动”之中。在研产贯通行动中提出，要因地制宜，进一步招引以“产”为导向的更高水平的“研”，加快发展新质生产力。今年以来，新区共签约科创项目216个，项目质量普遍较高，核心团队由博士以上人才领衔的85个。

江北新区还充分利用高校资源，通过深化与本地高校合作，促进校地企联合创新，推动科研成果本地转化。今年以来，新区与东大、南信大、南工大、南农、南理工等一批高校签订了新一轮全面合作协议，东南大学“大医科”介入医学工程国家产教融合创新平台、器官芯片研究院等重大研产平台已落户。

镜头二：投资有了第一次就会有第二次

11月8日，英发集团电子制造基地及光储氢一体化示范项目，在江北新区举行合作协议签约仪式。

英发集团是国内新能源、光伏电池、光伏电站的龙头企业，今年上半年，企业N型TOPCon电池片出货量位居全球第四。此次签约，是这家行业龙头在江北新区的第二次落子。第一次为英发睿智创新园，项目总投资30亿元，定位为绿色新能源产业链总部园区。眼下，项目已进入建设尾声。

二次落子，英发是要在智能制造产业园内自建生产基地，完成自身产业升级的关键一步——瞄准上游风光发电、中游制氢、下游用氢的完整绿色产业链进行布局，打造高端制氢电源、医疗电子、逆变控制器、充电桩、汽车电子等电子产品的研发中心和智能化工厂。

今年，拥有“大块头”企业最多的南京江北新材料科技园内，最是热闹。例如，仅5月9日一天，就有蓝星安迪苏、巴斯夫两家同时“上新”的消息传出。当年，还有金陵石化高端日化品项目开工，扬子石化炼油结构调整项目投产等。

2021年，蓝星安迪苏在新材料科技园布局中国研发创新中心；2022年，蓝星安迪苏南京工厂二期18万吨/年液体蛋氨酸项目投产，成为全球液体蛋氨酸产能最大的单体工厂；今年，蓝星安迪苏南京有限公司更是与新材料科技园签署协议，将蓝星安迪苏南京有限公司升级成为安迪苏中国区总部。

这场“双向奔赴”还会持续。企业负责人曾表示，安迪苏中国区将进一步完善和丰富产品结构，更好地布局国内市场以及灵活满足客户的需求，还计划在园区上新强链、补链、延链项目。

记者观察：让企业底气十足上项目

今年的采访中，一个细节记忆犹新。诚志股份新材料一体化丙烯价值链项目所需250吨超级“百吨王”钢制塔器，被成功护送后，一位工作人员告诉记者，今年园区护航运输的“200吨王”“100吨王”“50吨王”等装置比以往同期成倍增加。

一个个大装置背后，就是一个个新项目。

企业加码投资、加速上新的底气何在？在于“大抓项目、抓大项目”的主动意识。江北新区项目建设行动要求，围绕129个区级以上产业类重大项目，构建分级挂包推进机制，激发各个条线抓项目、强服务的动能。“四大行动”开展以来，江北新区每月组织重大项目开工观摩会，由主要领导带头深入建设一线，听取调度各板块各单位攻项目、比开工、抓招引、拼经济的情况。

发展的底气还在于“创新服务、一线解决”的能力，截至目前，挂钩领导及项目责任单位累计走访服务项目6956次。如，总投资30亿的南汽新能源架构平台及整车项目，从规划许可证到施工图审查，再到施工许可证的发放，审批环节实现五日内办结，项目开工时间从6月提前到了1月。

今年新落地生物医药谷的一家企业告诉记者，他们从未派专人到新项目现场，把相关事务全权委托给了园区项目建设服务专员。几个月下来，服务专员帮企业搞定除确定设计方案外的几乎全部事项。

镜头三：招商经理受邀参加企业发布会

上周，忙碌中的新材料科技园招商人员黄菁，接到一家新落地企业的邀约：“黄经理，下周，我们要在外地召开新品发布会。发布会上，会有不少我们的上下游企业，或许对你招商也有帮助。”“太好了，感谢邀约！”

这一年，与企业的“亲密互动”，是黄菁的日常工作。“自四大行动开展以来，新区及园区强调，要强化项目招引‘全生命周期’护航。”黄菁说。也就是说，从洽谈到签约、从开工建设到投产达效明确专班跟踪服务，确保招得来、留得住、落得好。

因此，在江北新区，如黄菁一样的招商经理们的工作从来不会在项目落地后终止，而是会持续跟踪企业动态、需求，他们通过定期访问、电话沟通等方式，为企业提供全方位的后续支持。这种服务不仅帮助企业解决实际问题，也增强了企业对新区的信任和满意度。

在每周的招商盘点会上，总有几个同事要通过视频参加。“只要有信息源，就要扑上去，每周，甚至每天，我们都走在去招商的路上。”黄菁说。

新材料科技园内，集聚了中石化、德国巴斯夫、美国塞拉尼斯等20多家世界500强、全球化工50强及细分市场领先企业，当中不少是外资企业。毕业于语言类专业的黄菁，还担当着园区的“外企接待员”工作。她感觉到，今年，外企高管来访明显增多，她细数，光是自己接待的企业就有37家。每一次来访，都有新项目诞生的可能。

记者观察：拧成一股绳全员拼招商

和江北新区产业园区、街道、国资平台等招商一线人员交流，他们的招商故事鲜活生动，令人毫无察觉地就处于全员拼招商的火热氛围中。

招商常常是“拉锯战”“持久战”，而江北科投集团招商中心的一群“铁娘子”，从细处着手、从深处落实，倾心服务企业，形成了自己的独门“招商秘籍”：前期，做好市场调研摸底，研究拟定“一园一策”招商规划，绘制好“招商地图”；中期，全面摸排意向企业，建立沟通渠道，加强服务保障，推动项目顺利落地；后期，加大项目跟踪和服务力度，护航项目在地发展。她们深知，产业招商是一个系统工程，统一谋划、一体推进，才能形成合力，产生最大效益。

行动伊始，江北新区根据产业发展的最新趋势、专业特点和产业基础，对五大平台、五大国企和七个街道，细化实化招商单元和主攻赛道。目前，新区上下专职招商人员已达449人，成立细分产业领域招商小分队88个。江北新区还特别注重招商人才的培养和引进，通过定期培训和实战演练，提升招商人员的专业能力和服务水平。

轰轰烈烈的行动，淬炼出势不可当的队伍。今年以来，江北新区主要领导接待客商百余次，外出招商57次，各产业平台、街道、国企主要领导外出招商1281次。当下，还有一批在谈的重点项目正加速推进中。

时值岁末，这里正拉弓满弦，奋力冲刺！