原标题:徐州贾汪区总工会依法保障劳动者合法权益
工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员阚久海 桑娟
“我们在11月30日领到了工资,感谢‘娘家人’的关爱!”某家具公司职工代表张某向徐州市贾汪区总工会反馈。年末岁尾,江苏省徐州市贾汪区总工会加大劳动法律监督力度,组织督查组赴辖区企业进行法律体检,11月22日,在某家具公司提供法律体检时,得知公司存在拖欠工资情况,督查组一行现场释法,为19位职工协商解决了被拖欠的14.8万元工资。
贾汪区总坚持“双服务、双维护”原则,用好“一函两书”制度,联合区人社、法院、检察院等部门,全面加强工会劳动法律监督工作,使法治服务惠及企业职工。
据了解,今年以来,贾汪区总工会围绕工会劳动法律监督“三个全覆盖”目标,即工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖,充分发挥“一函两书”法律监督作用,用好“一函两书”这一监督“利器”,依法保障劳动者合法权益。开展法治宣传,发放宣传材料2万余份,法治读本6000余册,提供法律咨询2350余人次。强化组织建设,全区成立劳动法律监督委员会305个,监督员702人;举办劳动法律监督“一函两书”工作专题培训3场次,培训人员380人次。开展专项行动,排查企业338家,发现风险隐患16条,其中服务新就业形态劳动者企业49家,覆盖职工、农民工2600余人,发放宣传册2910份、宣传品1550份。开展法治体检活动,覆盖企业338家,发出体检报告书15份,发放问卷调查表177份,发出劳动法律监督提示函13份。共办理劳动争议调解案件271件,其中镇级工会办理37件,企业工会办理111件;办理法律援助案件5件,涉及职工33人,收到职工赠送锦旗3面,为职工挽回经济损失889万元。
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