开封市禹王台区人民检察院“三聚力”抓实青年干部队伍建设

为进一步推动检察事业高质量发展，开封市禹王台区人民检察院积极实施“人才兴检”战略，加强年轻干部培养力度，助推青年干警成长成才，着力打造一支高素质、专业化的新时代检察队伍，为检察工作高质量发展提供人才保障。

聚力制度创新

列席理论会议机制。积极推行青年干警列席检委会、院务会、党组理论学习中心组会，近距离学理论、研思想、讲心得，进一步加强青年干警理论知识功底和综合素能。

建立正向激励机制。结合绩效奖励办法，聚焦青年干警岗位履职和重要贡献，设置不同等次的奖励额度，真正激发其“内生动力”。

落实导师帮带机制。全院14名青年干警助理，与6名党组成员、专委形成师徒结对指导关系，‘一对一’制定培养计划，因材施教，切实提升检察人才培养质效。

聚力持续赋能

建立专业队伍。成立公文写作专班、宣传工作专班，内部挖掘培养青年干警将工作变经验、将公文变新闻的“文字能力”，切实增强干警公文信息、宣传文稿、典型案例互相转化的本领。

打造多元平台。落实青年干警到12309检察服务中心接访工作，丰富青年干警实践经验；依托“禹检大讲堂”“检察官上讲台”等载体，实施主题分享、访谈互动等多元模式，扩充视野、提升素能。

坚持以赛代练。组织全院干警开展党纪学习教育成果测试，推动干警深入学习党规党纪，实现以考促学、以学促廉、学有所获；立足工作岗位组织开展法律文书评选、信息写作、听打测试等岗位练兵活动，在实战中提高业务素质和办案能力。

聚力文化育检

强化品牌宣传，展现风姿英貌。在“禹王台检察”公众号开设“禹检未来”专栏，长期发布本院人才培养优秀案事例和先进做法；设立禹检风采展示角，统一展示干警办理或获得省级以上嘉奖的优秀信息、典型案事例等20余件，营造争先创优浓厚氛围。

强化活动赋能，持续凝心聚力。积极开展禹检大讲堂、书画、摄影等文化活动，鼓励检察题材文学作品创作，在官方平台专栏发布青年干警所思所悟、所感所想10余期；深化法治宣传教育，组织开展宪法宣誓、主题宣传、送法进校园等活动，展示检察文化成果。

强化教育指导，促进廉洁执法。通过组织观看《巡视利剑》、廉政警示教育片，促使干警筑牢“廉政”底线；开设“清风寄廉语”宣传专栏，切实将廉政教育融入干警的工作圈、生活圈和社交圈；开展新任职干部和新进干警廉政谈话，帮助干警懂规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。

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