福建厦门湖里区出台全国首个加强区域质量人才队伍建设政策措施推动高质量发展|队伍建设_新浪财经

转自：中国质量报

“引育用留”激活质量强区“一池春水”

——福建厦门湖里区出台全国首个加强区域质量人才队伍建设政策措施推动高质量发展

□ 陈永张潇翎本报记者江岱

问渠那得清如许？为有源头活水来。所谓“活水”，就是人才。

借才引才，为聚才留才；带才育才，为造才用才。近日，福建省厦门市湖里区出台的全国首个加强区域质量人才队伍建设政策措施对人才“磁场效应”已然显现，正在逐步激活质量强区“发展引擎”。

将符合条件的质量标杆企业纳入人才住房、子女就学保障重点企业；常态化开展各类质量人才竞技活动，探索将比赛结果与人才认定相挂钩的结果运用机制……在湖里区，这场关乎质量与人才的变革正在悄然展开。这不仅是一次政策上的创新，更标志着该地区对高质量发展和人才队伍建设的深刻理解与实践。

党的二十届三中全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”“深化人才发展体制机制改革”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。中国式现代化与经济社会高质量发展，需要人才工作的高质量推动。2023年初，中共中央、国务院印发《质量强国建设纲要》，提出到2025年，质量人才队伍持续壮大，质量专业技术人员结构和数量更好适配现代质量管理需要，全民质量素养不断增强，质量发展环境更加优化。为响应这一号召，近日，湖里区委人才工作领导小组办公室与湖里区市场监管局联合发布《关于加强质量人才队伍建设推动湖里区高质量发展若干措施》（以下简称《措施》），旨在构建一个全面覆盖“引育用留”全链条服务体系的质量人才发展战略框架，为发展新质生产力奠定坚实的人才基础。

据悉，《措施》共包含10条具体措施，从拓宽质量人才引进渠道、强化两岸人才交流合作等多个方面进行了详细规划。通过一系列创新举措，湖里区正逐步建立一套科学合理、高效运转的质量人才工作机制，为经济社会高质量发展提供强有力支持。

在拓宽质量人才引进渠道方面，《措施》深化拓展了湖里区“鸿鹄”引才专项行动，充分利用厦门市国际化人才招聘专窗、省内外高校专场招聘会以及大学生实习“扬帆计划”等线上线下平台，精准对接企业需求，吸引各类质量人才加入。同时，鼓励辖区企业根据经营实际情况，梯度培养计量、标准、认证认可、检验检测、质量管理、知识产权等领域的专业人才，构建包括首席质量官、质量经理、质量工程师在内的多层次质量人才链。该做法不仅有助于满足当前企业对高质量管理人才的需求，也为未来储备了更多具备专业技能和创新能力的人才资源。

在校企合作联合培养方面，《措施》强调了深化学校与企业之间的合作关系，鼓励设立质量相关专业的实习实训基地，为企业提供源源不断的后备力量。通过这种方式，能够让学生在实践中学习成长，促进理论知识与实际操作有效结合，从而更好地服务企业的长远发展目标。此外，还特别设立“新质讲堂”，针对不同层次的企业管理人员开展公益培训活动，如企业首席质量官任职培训、中层管理人员质量管理方法培训等，以此提升整个区域内企业管理团队的专业素质和技术水平。

值得注意的是，在强化两岸人才交流合作方面，《措施》采取了一系列创新性举措，例如，组建两岸集成电路产业人才服务联盟，举办两岸质量人才论坛、大学生研学参访活动等。这些活动促进了两岸间的技术交流与合作，为两岸青年提供了宝贵的学习机会和发展平台。通过建立两岸质量技术机构常态化交流合作机制，进一步推动两岸在质量管理和技术创新方面的深度融合与发展。

“此次出台的《措施》是我区响应国家号召、落实《质量强国建设纲要》的具体体现，更是立足自身实际、探索地方特色路径的一次有益尝试。”湖里区市场监管局相关负责人表示。

事实上，湖里区近年来在推进质量强区建设方面已经打出“组合拳”。该区建立质量支撑、标准引领、品牌示范、创新驱动的工作理念，深入开展质量强区、强链、强企行动。通过谋划质量“大格局”，依托以区长为组长的质量强区工作领导小组，构建了一个涵盖全区的大质量工作格局。

此外，无论是从出台质量领域指导性文件到持续打响优质品牌，还是从打造集成电路标准化专家智库到建设质量基础设施服务驿站助推产业发展，都充分展示了当地政府对于提升整体质量水平的决心与努力，激发了企业参与质量改进的积极性。

在注入政策“强心剂”方面，湖里区深入贯彻执行《湖里区实施质量提升和标准化战略奖励办法》，共有119家企业因获各级政府质量奖或制修订各类标准而获得（含拟获得）共计2520.94万元的奖励资金。这一系列举措激发了企业质量支撑和标准引领的内生动力，推动企业积极参与质量提升和标准化建设。

集成电路产业链由湖里区副区长担任链长，入选福建省产业链供应链质量赋能重点项目。该区设立厦门市首个立足于产业的质量基础设施服务“芯质驿站”，摸清上下游结构，绘制产业链图谱；通过开展“企业接待日”活动，精准破解质量问题22个；牵头组建厦门市两岸集成电路标准化技术委员会，吸纳35名专家学者，研制集成电路标准体系，打造标准化专家智库，架设两岸产业融合发展桥梁。

湖里区对厦门新能源产业龙头企业科华数据开展供应链质量赋能行动，覆盖供应商企业3家，共完成质量提升项目5个。通过现场管理、质量体系、质量工具及质量改善等相关培训120多人次，完善操作及检验规程等质量管理制度30余份，线束供应商客诉不良率从2062ppm下降至548ppm，实现上中下游各环节质量联动发展，构建产业链质量协同和供应链质量保障体系。

湖里区相关部门配合厦门市市场监管局、厦门市计量院在宸鸿科技实施“计量伙伴计划”，及时掌握企业诉求，梳理触控显示产业链计量薄弱环节和企业测试难点，带动5家链上中小企业加入“计量伙伴计划”，解决计量等质量基础设施服务需求30项，节约测试费用660多万元、校准费用60%，提高产品良率10%，新增产值2000多万元。

在激活发展动能方面，湖里区整合服务资源，实现“e鹭协同”质量基础设施服务平台与湖里区“亲清一家人”一站式企业服务平台深度链接协作。整合厦门市计量院、厦门市质检院、厦门市标研院及其他社会化质量技术机构资源，为辖区企业提供线上线下多渠道、全方位、全链条质量基础一站式服务。同时，鼓励引导企业取得管理体系证书3845份，其中2024年新增1046份，数量均居厦门市之首；组织12家企业开展小微企业质量管理体系认证提升行动，引导企业运用质量管理体系、QC工具等提高质量管理水平，顾客满意度平均提升4%，产品合格率平均提升8%；组织辖区企业参加首席质量官培训，培育首席质量官637人。

在强化标准引领方面，湖里区指导企业制修订行业标准、国家标准、国际标准共105项，其中包括翰均科检测20项、科华数据14项、金龙旅行车13项、金鹭特种合金10项。他们在各自领域内都发挥了重要作用，助力企业以标准为引擎抢占市场竞争的“话语权”，争夺自主创新的制高点。

据介绍，湖里区将继续深化质量基础设施服务，强化与企业间的合作，进一步依托“e鹭协同”服务平台功能提升服务质量。同时，加大对质量人才的激励力度，通过定期举办各类竞技活动、专业培训等方式，不断激发人才创新活力。此外，还将持续优化政策环境，吸引更多优质企业和高端人才落户湖里区，共同推动区域经济高质量发展，为实现“两高两化”中心城区建设目标贡献力量。