馆陶：让新业态劳动者吃下“定心丸”_新浪财经

转自：邯郸日报

本报讯（记者李文科通讯员安小龙）近年来，快递员、网约车司机、网红主播等新业态劳动群体在馆陶县迅速崛起，成为推动县域经济发展的新引擎。然而，随着其规模的不断扩大，权益保护纠纷逐渐增多。对此，馆陶县积极行动，以创新思维和协同合作，全力保障新业态劳动者的合法权益，助力县域经济在新时代浪潮中“新新”向荣。

强化法规宣传，提升权益意识。县人社局主动作为，持续深入企业开展法律法规普及活动。以《中华人民共和国劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等为重点，通过举办专题讲座、发放宣传资料、现场答疑解惑等形式，向新业态劳动者详细解读他们在劳动过程中的权利与义务，有效增强了劳动者的自我保护意识。同时，积极引导企业树立依法规范用工的主体责任意识，督促企业切实落实从业者的劳动保障权益，从源头上减少劳动纠纷的发生。

创新维权机制，构建保障网络。馆陶县整合交通、市场监管、综合执法等多部门力量，形成强大的权益保障合力。积极探索建立新业态行业劳动争议调解组织，专门开辟新业态劳动权益保障维权投诉通道，构建起多行业部门联合调处矛盾纠纷的高效机制。这一创新举措确保了新业态劳动者的诉求能够得到及时回应，维权执法力度得到显著增强，为劳动者合法权益撑起了一把坚实的“保护伞”。

突破社保传统，消除从业顾虑。鉴于新业态劳动者多为灵活就业人员的特点，馆陶县大胆试行新业态从业人员职业伤害保险制度。突破传统社保以劳动关系为前提的限制，只要存在平台用工行为，即可纳入保障范畴。这一制度创新有效填补了新业态劳动者在职业伤害保障方面的空白，为他们在工作中的意外风险提供了可靠的经济后盾，让他们能够安心投身于工作之中。

搭建协商平台，促进劳资双赢。馆陶县充分发挥劳动监察与工会的职能作用，积极推动新业态劳动者加入工会组织，构建起“政府、工会、平台”三方参与的协商制度。通过这一平台，工会代表劳动者与平台就规则制定、收入报酬、劳动安全保护等问题进行集体协商，以公共力量有效制衡平台的决定权。这不仅为新业态劳动者开辟了畅通的协商渠道，依法维护了他们的切身利益，也促进了劳资双方的和谐共赢，为县域经济的稳定发展营造了良好的社会环境。

通过一系列行之有效的举措，馆陶县在保障新业态劳动者合法权益方面取得了明显成效，为县域新经济业态蓬勃发展奠定了坚实基础。