成都市双流区总工会：创新服务 推动工会工作不断跃升

　　2023年11月，“匠”筑航都“技”承未来2023年“双流工匠”命名大会举行颁奖仪式。

　　2024年7月，双流区总工会开展双流区职工趣味水上运动会。

　　五年来，成都市双流区总工会秉持职责使命，在成都市总工会的领导下，坚持改革进取、守正创新，持续提升政治性、先进性、群众性，增强服务中心大局和服务职工群众的能力，推动工会工作不断跃升。

强化思想政治引领

　　双流区委高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，坚持区总工会主席由同级党委常委兼任。双流区委还决定重建双流区工人俱乐部，作为职工文化活动和健身中心。

　　双流区总工会把政治建设放在首位，扎实开展主题党日等活动，将学习成果与调研、工作实践相结合，完成多篇调研报告，为工会工作提供了良好思路。

　　开展党的二十大精神宣讲、劳模工匠炫技等线上线下主题活动100余场、覆盖职工5000余人次，引导职工群众听党话、跟党走。此外，积极发挥先进典型的示范引领作用，在全区评选表扬“劳动光荣·匠心筑梦”先进集体、先进个人，推荐评选成都市五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号。举办劳模工匠颁奖活动、工匠命名大会、“五一”主题活动和全区劳模工匠人才生日慰问活动，取得良好社会效益。

搭建职工成才平台

　　双流区总工会主动谋划新时期工作思路，提出深化四项工程、建强四种工会、建强一支队伍、形成一套机制、增强一种能力（数字工会）的工作目标，并获得双流区委肯定。配套实施多项制度方案保障改革推进，如制定非公企业工会干部工作补贴方案、职工之家阵地建设行动方案等。

　　组织建设方面，扎实推进企业、社会组织、新就业形态组织建会工作，累计新建工会组织656个、新增会员5.23万人。同时，开展基层工会干部培训、评星定级等工作。

　　会同双流区人力资源和社会保障局出台技能人才引育激励办法及实施细则，设立5亿元专项资金，在工匠培育、技能工作室、创新创效等方面提供政策和资金支持，已兑付奖励资金960余万元，并启用工匠优待管理系统提供优待服务。评出“四川工匠”“成都工匠”“双流工匠”近千名，并评选各级职工创新工作室。搭建技能成才平台，开展区级技能竞赛项目35项，承办省、市技能竞赛6项，累计参赛职工2万余人次，开设职业技能培训20期，参训职工2000余人。创建区级劳模工匠创新工作室15个，推荐获评市级劳模工匠创新工作室4个，覆盖电子信息、核能等产业，累计突破技术攻关300余项、获得发明专利200余项、产生经济效益约160亿元。

依法维护职工权益

　　维护职工权益持续增效，双流区总工会委派工会维权律师提供法律援助案件170件，涉及职工1222人、金额4768余万元。加强劳动纠纷“一站式”联处中心和联动联调机制建设，接待职工群众3.8万人次，接收调解案件7365件。

　　同时，双流区总工会在全市率先开通职工维权法律服务“直通车”，进园区、进企业、进社区开展服务活动140余场次。法律安全宣传持续推进，线上线下广泛开展法治大讲堂、普法宣传咨询、信息安全保护等公益活动46场，提升职工群众法律安全意识。

“娘家人”关爱职工

　　双流区总工会持续优化“四季送”工作方法，精准慰问一线职工。2021—2023年，累计投入1620余万元，慰问疫情防控、一线医务、高温户外、防汛抢险、重点项目、新就业形态等一线职工8.1万人次；持续推进职工互助保障计划工作，累计参保职工16.72万人次，赔付金额1253.6万元，向1.3万余名新就业形态劳动者赠送意外互助保障险，连续获评全国基层职工互助保障工作“优秀单位”；累计投入319.95万元，为困难职工、环卫工人和新就业形态劳动者提供免费体检服务4024人次。创新职工阵地“双流模式”，投入资金支持基层工会建设职工之家阵地和职工驿站78个，为职工群众、户外工作者提供工会服务，其中13个获评省级“最美站点”、3个获评中华全国总工会“最美站点”。

　　此外，双流区总工会举办线上线下文体活动500余场，吸引15万余人次参与；组建职工艺体兴趣小组授课，并举办演出。开展就业招聘活动，帮助求职者达成就业意向。试点开展“职工爱心咖啡豆”配送活动，开设职工子女寒暑假爱心托管班，受到广泛好评。