紫金矿业集团股份有限公司 关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解除限售期解除限售暨上市的公告

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　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　●  本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为742,500股。

　　本次股票上市流通总数为742,500股。

　　●  本次股票上市流通日期为2024年12月9日。

　　紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年11月17日召开第八届董事会2024年第15次临时会议、第八届监事会2024年第2次临时会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为34名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜。本次解除限售的限制性股票数量为742,500股，占公司总股份的0.003%。现将有关事项说明如下：

　　一、2020年限制性股票激励计划批准及实施情况

　　（一）已履行的相关审批程序

　　公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）已根据规定履行相关审批程序，具体详见公司分别于2020年11月18日（编号：临2020-078、079）、2020年11月21日（编号：临2020-081）、2020年12月12日（编号：临2020-084、085）、2020年12月22日（编号：临2020-092）、2020年12月30日（编号：临2020-094）、2021年1月12日（编号：临2021-002）、2021年1月14日（编号：临2021-003、004）、2021年2月2日（编号：临2021-012）、2021年11月16日（编号：临2021-069、070）、2021年12月10日（编号：临2021-077）、2022年1月13日（编号：临2022-001）、2022年11月22日（编号：临2022-075）、2023年1月9日（编号：临2023-003、004、005、006）、2023年1月17日（编号：临2023-011）、2023年2月20日（编号：临2023-021、022、025）、2023年4月13日（编号：临2023-044）、2023年11月15日（编号：临2023-090）、2024年1月13日（编号：临2024-004、005、006）、2024年3月15日（编号：临2024-018）、2024年11月18日（编号：临2024-062、063、064、065）等在上海证券交易所网站披露的公告。

　　（二）本激励计划历次授予情况

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　　注：因公司实施2020年年度权益分派，根据《公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）》(以下简称“《激励计划》”)相关规定，对预留限制性股票的授予价格进行相应调整，授予价格由4.95元/股调整为4.83元/股。

　　（三）本激励计划历次解除限售情况

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　　本次解除限售为公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二次解除限售。

　　二、本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

　　根据《激励计划》的规定，本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：

　　(一)限售期即将届满

　　根据《激励计划》的规定，本激励计划预留授予的限制性股票第二个解除限售期为自预留授予的限制性股票完成登记之日起36个月后的首个交易日起至预留授予的限制性股票完成登记之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的33%。

　　本激励计划预留授予登记完成之日为2021年12月8日，本激励计划预留授予的限制性股票第二个限售期将于2024年12月7日届满。

　　(二)解除限售条件已经成就

　　根据《激励计划》的规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

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　　综上所述，本激励计划设定的预留授予限制性股票第二个限售期即将届满，解除限售条件已成就。

　　三、本次限制性股票解除限售情况

　　本次共有34名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为预留授予股份数量的33%，即742,500股，占公司总股份的0.003%，具体如下：

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　　注：本激励计划预留授予部分向39名激励对象授予限制性股票251万股，因部分激励对象已离职，不再符合激励对象条件，公司向5名激励对象回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票22.04万股。

　　四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

　　（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024年12月9日

　　（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：742,500股

　　（三）公司董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制

　　1．公司董事、高级管理人员在任职期间每年转让的公司股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。

　　2．公司董事、高级管理人员将其持有公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入的，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益。

　　3．如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变化的，公司董事、高级管理人员应遵守新规定。

　　（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况：

　　（单位：股）

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　　五、法律意见书的结论意见

　　福建至理律师事务所认为，公司本次解除限售已取得现阶段必要的批准与授权，本次激励计划预留授予的限制性股票第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的规定及《激励计划》的安排；本次解除限售事项还需按照有关规定办理信息披露、登记结算等事宜。

　　特此公告。

　　紫金矿业集团股份有限公司董事会

　　2024年12月3日

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