这个优秀的嘉兴代表团凯旋啦|嘉兴市_新浪财经

转自：南湖晚报

　　N晚报记者秦易图片由赛事组委会和嘉兴市人力社保局提供

　　11月29日下午，第三届浙江技能大赛在绍兴国际会展中心闭幕，闭幕式现场举行了颁奖仪式和部分金牌选手聘任仪式。本届大赛，嘉兴代表团228名选手在72个赛项中努力拼搏、奋勇争先，最后，8人斩获金牌，10人摘得银牌，16人获得铜牌。此外，嘉兴市人力资源和社会保障局获大赛优秀组织奖。

　　嘉兴“技能天团”收获满满

　　“拿到金牌有点惊喜。赛前我们没有设定目标，只想着稳扎稳打，好好配合。”物联网安装调试（双人项目）参赛选手毛亚峰和王晓君是平湖技师学院的教师，备战期间，他们付出了大量心血和汗水，如今终于收获最好的回报。毛亚峰说，参赛过程中与各地选手的切磋交流开拓了他的视野和思路，令他受益匪浅。

　　陈玉好、朱东伟和张世杰是雅莹集团的服装制版师，共同参加时装技术赛项。赛前，三位老同事在市人力社保局和公司的全力支持下，利用业余时间进行了为期两个多月的集训，一点一滴夯实了款式设计、CAD制图、立体裁剪、工艺制作等模块技能。赛场上，三人互相鼓励，在13个小时的“魔鬼赛程”中发挥出了应有水准。最终，他们一起登上了领奖台，分获金、银、铜牌。

　　“我们的日常工作相对细分，主要就是CAD制图，但比赛的要求则更加综合。因此，不能只专精于自己的领域，而要熟练掌握全流程技能。”陈玉好说，通过精心打磨各个模块，其技能和思维更加全面，对细节的把控更加精准，多年的经验积累也让其更加发挥自如，“希望把金牌作为新起点，将来为客户打造更多好产品。”

　　本届大赛，嘉善技师学院（筹）选手冯玮在现代加工技术（五轴数控联动加工）赛项中斩获银牌，刷新了学校参赛以来的最好成绩，让该校副校长戴跃江备受鼓舞，“我们持续引进全国技能人才进入教师队伍，在学生中建立起从低段到高段循序渐进的竞赛选拔和培养模式，进步明显。相信在未来几届大赛上，我们的选手还能走得更远，走得更宽。”

　　全市职业技能竞赛体系日趋完备

　　近年来，嘉兴贯彻落实人才强市、创新强市战略，深入实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴”行动，以职业技能竞赛为抓手，推进高技能人才队伍建设，为智造创新强市建设提供强有力的技能支撑。截至今年10月底，全市培育技能人才112.9万人，占从业人员的34.4%；高技能人才38.8万人，占技能人才的34.4%。

　　为规范全市职业技能竞赛活动，去年市人力社保局与市财政局出台了《嘉兴市职业技能竞赛管理办法（试行）》，建立市、县两级竞赛体系。对入选世界技能大赛国家集训队的选手和教练团队给予5万元奖励；对世赛获奖选手给予10万～100万元奖励；对国家和省技能大赛获奖选手按国家和省奖励额度给予1:1配套支持；对在市级竞赛获得一、二、三等奖的职工组选手，给予1万元、5000元、3000元奖励，核发职业技能等级证书，并对前三名选手授予“嘉兴市技术能手”称号。同时，嘉兴还对参加省级以上技能大赛的选手给予集训参赛补助，对举办市级职业技能竞赛的单位给予最高5万元资助。

　　围绕重点产业紧缺技能人才的问题，嘉兴已连续13年开展全市职业技能竞赛暨百万职工大比武活动。截至目前，累计举办各类技能竞赛1000多场，参赛选手超10万人次，引领各地各行业广泛开展技能比武和岗位练兵，带动广大职工学技术、练技能、提素质，培养市级以上技术能手700多名、技能人才3万多名，营造尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围。

　　“前期，我们积极组织遴选，举办省赛选拔赛21场，吸引近500人报名参赛，人数为历次最多。赛前，我们充分发挥竞赛集训基地和高技能人才公共实训基地的作用，给选手提供集训场地、设施设备、师资指导、服务保障等综合支持。”市人力社保局相关负责人表示，“接下来，我们将以市域技能型社会建设为抓手，加快集训基地建设，举办更多高水平技能竞赛，在巩固优势赛项的同时，积极拓展新赛道新职业，让高技能人才培养更好地为行业发展服务。”