转自:九派新闻
#知名酒店例会迟到被罚做50个深蹲#【#员工迟到拒绝请喝星巴克5月后被辞#】11月20日,据劳动报报道:2023年4月,蒲女士入职上海某知名酒店。5月23日15时,蒲女士因刚下晚班例会迟到,店长助理让她请部门十几人喝星巴克,或做50个深蹲,被其拒绝。事后,她被开出“违纪单”店长称这是军事化管理。2024年国庆假期初,她突然接到电话和短信的辞退通知。她要求出具书面通知,公司先让她签一份《劳动合同》解除协议,她没同意。公司后又出具了一张《解除劳动合同通知书》,上面写明其严重违规,于2024年10月3日解除与其的临时劳动合同。临时合同通知写明:2024年5月23日蒲女士本人提出离职,公司审批后以临时身份继续留职工作至今。蒲女士表示,当天自己只是回了一句,你这是逼我不干了,就被公司认定自行离职。蒲女士称,自己于2023年6月9日签订合同,合同上有很多空白,公司只让填写信息和签名,落款日期也不让写。直到接到辞退通知,自己才拿到合同。随后发现,合同是一年期,期限为2023年4月16日至2024年4月15日。蒲女士认为,公司属于违法解除,公司应支付赔偿金,劳动合同已到期且未签订新的合同,应双倍赔偿。11月4日,蒲女士向劳动仲裁提出申请。11月19日,记者了解到,仲裁又进行了一次调解,双方此次就补偿金额达成一致,并于当天签订了调解协议。@九派新闻

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