长丰县人社局：公正有序做好职称申报审查工作_新浪财经

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近年来，为激发县域专业技术人员的工作热情及活力，合肥市长丰县人社局始终秉持公正、科学、高效的原则，有序开展职称申报审查工作。2024年以来，长丰县人社局已接收、审核职称评审申请1262条，其中初级职称413条，中高级职称849条；接收、审核职称直接认定材料300余份。目前该县人社局正在积极组织、指导县中小学教师初级职称评审委员会、工程系列初级职称评审委员会开展评审工作。

入企宣传职称评审政策

强化政策宣传，提升知晓率。认真编制2024年度职称申报指南等政策解读文件，线上线下宣传齐发力，通过县政府官网、“幸福长丰”公众号、线下培训会、送政策入企等多种方式，广泛宣传职称评审政策、申报条件、评审流程等，确保广大专业技术人员能够全面了解职称评审的最新动态和申报要求，激发专业技术人员参与职称评审的积极性和主动性。

严格审查程序，确保公正性。对照职称评审标准和要求，严格审查申报人员的资格条件，重点审查申报人员是否符合申报条件、上传材料是否清晰、真实有效、完整规范，确保申报材料的质量。对符合申报条件的，逐级审核提交；对于需要补充材料的人员，一次性告知需要补充完善的内容，确保“一次清”，切实维护专业技术人员的切身利益，提高职称申报的透明度和公正性。

优化服务保障，增强满意度。不断优化职称申报审查服务，建立专项服务工作群，即时为申报人员提供政策解答、系统操作指导等咨询服务。同时，加强与行业部门、主管部门间的沟通联系，形成工作合力，确保职称评审工作的顺利推进。特别是在中高级职称评审和特定系列职称评审中，组织专业人员实地检查职评材料，指导线上线下申报和资格审查工作，有效提升了职称评审的效率和质量。

中小学教师公开课评审

强化监督制约，确保权威性。在职称申报审查过程中，严格执行评审办法、回避原则和保密制度，强化责任追究。督促行业主管部门规范工作程序，强化监督制约机制，确保职称申报审查工作的严肃性、公正性和权威性。同时，积极听取申报人员的意见和建议，及时解决职称评审工作中存在的问题和困难，提高职称评审工作的满意度和公信力。

下一步，长丰县人社局将继续深化职称制度改革，不断创新服务模式，提升职称评审的科学性和公正性，全力激发专业技术人员的工作热情和创造潜能，为县域经济社会的高质量发展提供强有力的人才支撑。

曹慧