廊坊市：花式招聘、就业指导、智慧就业，打好高校毕业生就业组合拳_新浪财经

转自：中工网

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廊坊市：花式招聘、就业指导、智慧就业，打好高校毕业生就业组合拳

“就要大学毕业了，廊坊市人社局为我们提供了很多暖心的就业创业服务，为我们搭桥铺路。”近日，在廊坊市人社局举办的“一起发光吧”创业精品项目展示交流活动中，应届毕业生刘翔说。这是廊坊市助力高校毕业生高质量充分就业的一个缩影。

今年以来，廊坊市人社局不断创新服务手段，积极搭建多方平台，助力青春梦想落地生根、破土成材。截至目前，廊坊市共组织举办各类招聘会142场，发布就业岗位10万余个，达成就业意向3.1万人次，开展职业指导1.6万人。

花式招聘开发就业“暖心岗”

直播带岗、举办多场景系列活动、进校园送岗位送政策……廊坊市精准聚焦高校毕业生群体就业需求，开展“花式招聘”。

“我和同学都是一边准备毕业论文，一边找工作。今天听同学说学校有招聘会，还有就业创业政策宣讲，赶紧过来了。”10月23日，在北华航天工业学院操场上，一位参加廊坊市人社局举办的多场景就业创业服务活动的2025届毕业生说。

“花式招聘”的背后是实实在在的就业服务。眼下正值金秋招聘旺季，廊坊市面向民营企业、重点招商企业、中小微企业等开发适合高校毕业生的就业岗位；挖掘机关事业单位就业见习、科研助理等政策性就业岗位；支持学校选聘急需紧缺学科教师。截至目前，已有236名高校毕业生成为拟聘用人员。

“今年10月，我们把金秋招聘月活动办进了商圈，借助商业区域优势，扩大招聘会知晓度和惠及面。岗位也从‘满足量’到‘提升质’，许多企业不惜重金吸引和留住优秀人才。”廊坊市人社局党组书记王宏民介绍。

为发挥各类人力资源服务机构力量，廊坊市人社局指导各级公共就业人才服务机构设立就业服务窗口，鼓励各类招聘网站、人力资源服务产业园、经营性人力资源服务机构等社会力量提供多元化的招聘服务。2023年以来，廊坊市新增经营性人力资源服务机构55家，累计服务用人单位约4万家，帮助实现就业、择业和流动约41.45万人次。

就业指导护航成长“每一步”

“大家都在考公务员，我也需要试试吗？”“找工作之前应充分了解自我和市场需求，适合自己的才是最好的，要破除盲目从众、随大流的就业误区。”10月26日，在廊坊市开发区秋季招聘会上，高校毕业生们围着职业指导老师，倾吐求职过程中面临的各种困惑。

廊坊市在各类招聘活动中邀请职业指导老师深入解析如何应对职场变化、怎样撰写简历，把求职指导送到高校毕业生身边。

同时，廊坊市不断完善创新创业政策体系，通过优政策、建阵地、助发展等措施，“真金白银”助力高校毕业生创业发展。在鼓励高校毕业生自主创业方面，给予一次性创业补助、社会保险费补贴等；在鼓励高校毕业生灵活就业方面，对符合条件的未就业高校毕业生，给予一定数额的社会保险费补贴；对毕业学年高校毕业生参加职业技能培训、创业培训的给予补贴；对毕业学年内高校毕业生通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴。

据统计，廊坊市今年发放职业技能培训补贴、创业培训补贴等各类促就业补贴8154.69万元，惠及8633名高校毕业生；发放创业担保贷款5416.3万元，扶持创业115人，带动就业492人。

智慧就业服务供给更精准

廊坊市人社局充分利用数字化手段，借助AI技术，打通就业服务最后一公里。

“从今年2月份起我就一直在找工作，一直不知道自己想干什么、适合干什么工作。后来我在亲戚介绍下，去廊坊人力资源服务产业园，体验了那里的大学生人力资本银行的脑力检测系统。通过检测，我对自己有了清晰的认知，明确了找工作的方向。”家住廊坊市广阳区的2024届高校毕业生李威说。

大学生人力资本银行应用脑力检测、软件平台、互联网大数据等科技手段，引入AI修改简历、模拟面试、虚拟求职及精准岗位推荐功能。求职者通过脑力检测系统先进行AI简历测评，再创建符合自身经历和求职意向的定制简历。拿到新的简历后，求职者再进行AI面试，5至10分钟后，一份面试报告就生成了。这一系统不仅能帮助毕业生明确个人优势，积累面试经验，也有助于企业在此基础上选择目标人才。