转自：河工新闻网
签订合作协议，推出人才服务、创新工作室联盟、专场招聘会……河北廊坊与京津两地工会携手绘就
“人才+创新+就业”服务职工“同心圆”
河北廊坊、北京通州、天津武清签订《“通武廊”三地工会工作合作框架协议》（以下简称《合作框架协议》）；召开“通武廊”三地工会工作联席会，共同构建三地工会工作目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的协同发展新格局……
“协议明确了人才服务、技能竞赛、‘互联网+’工会、会员服务等重点合作交流内容，共同建立起运转协调的工会工作领域合作机制。”11月4日，廊坊市总工会相关负责人介绍，“近年来，廊坊市总工会立足京津冀协同发展大局，充分发挥毗邻京津的区位优势，在加强职工思想政治引领、带领职工建功立业、积极做好职工服务等方面，与京津两地工会积极开展交流合作，携手打造‘人才+创新+就业’服务三地职工新格局，为京津冀协同发展贡献工会力量。”
《合作框架协议》签署后，首届通武廊电焊工技能竞赛在北京通州举行。参赛选手表示，“参赛是最好的培训，通过参赛看到了自己与高水平选手的差距，找到了自身的不足，为下一步学习技能找到了努力方向。”
近年来，廊坊市总工会与通州区总工会、武清区总工会联合开展“劳模走进京津冀”活动，三地工会组织劳模互访、交流，促进三地劳模职工技能提升。同时，围绕协同发展、重点项目、重点产业，举办2024年“通武廊”地区康复职工职业技能竞赛；廊坊市总联合中铁建工集团举办廊坊东站工程项目“攻坚克难60天、决战决胜保开通”誓师大会暨“五保一树”劳动竞赛；廊坊市总联合北京经济技术开发区总工会、天津经济技术开发区总工会举办药物检验员职工职业技能大赛等一系列技能和劳动竞赛。通过以赛促学、以赛促训，提升三地产业工人技能水平，在服务大局上开新篇、建新功。
此外，每年的“通武廊”工会工作联席会在三地轮流召开，共同研究商定下一步合作举措。2023年5月，“通武廊”三地工会签订《“通武廊”劳模和工匠人才创新工作室联盟战略合作协议》，通过联盟各工作室之间人才共育、成果共享，实现三地共同发展。11月16日上午，在“通武廊”劳模和工匠人才创新工作室联盟交流大会上，廊坊市国网供电公司杨旭创新工作室与北京基业昌达新能源技术有限公司陈小文创新工作室、天津市电力公司武清供电分公司首驿劳模创新工作室签署协议。当天三地劳模和工匠人才创新工作室联盟代表就各自工作室情况作交流发言并合作签约。
今年五一前夕，在天津市武清区庆祝“五一”国际劳动节大会上，“通武廊”三地劳模代表做客“劳模工匠会客厅”，展示、交流三地劳模和工匠人才创新工作室联盟创新成果和技能。“加入‘通武廊’创新工作室联盟，让我们扩大了发展‘朋友圈’ 实现了‘组团发展’，我们将以联盟为载体，在技术攻关、交流协作和人才培养等方面加强合作，为服务京津冀发展作出新的贡献。”廊坊市固安县朝阳生物科技有限公司朝阳工坊孙杰倩说道。
为进一步促进京津冀地区的人才流动和优化配置，让人才资源得到更合理、更高效的利用，为企业的持续发展提供强有力的人才支撑，今年7月6日，河北省总工会“工会帮就业”行动系列招聘活动京津冀专场招聘会在廊坊举行，73家用人单位发布1500多个岗位需求。“招聘会来自北京、天津的企业挺多，满足了我们求职者的就业意愿。”廊坊求职者赵丽现场与天津一家企业达成就业意向。此次活动同步直播累计观看达5万人次，现场应聘者2100余人，390人与相关企业达成就业意向，为三地职工就业打造了重要平台，帮助解决职工就业难题。
据了解，8月28日，北京大兴、天津武清、河北廊坊三地工会联合召开职工权益保障协同发展专题会，共同签署了《职工维权协同框架协议》，从思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、强化职工维权服务等工作入手，同心协力打造京津冀职工权益保障交流平台，助力京津冀三地职工维权协同机制创新发展进入新里程。
在京津冀协同发展上升为国家战略十周年之际，河北廊坊与京津两地工会携手，通过三地工会一系列“小”交流活动，携手绘就服务职工“同心圆”，书写京津冀协同发展工会新篇章。
记者郭成 通讯员赵玉静 郭慧杰
编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 王书军
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