擅自离岗十六年限期返回之后呢？丨南周快评_新浪财经

【#擅自离岗十六年限期返回之后呢#？丨南周快评】#吉林擅自离岗16年员工算吃空饷吗# 2024年10月15日，《吉林日报》刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，要求四位员工“限期返回”，这些人的离岗时间，最早为2008年8月，最晚为2020年1月。

现行劳动法第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。擅自离岗数年到十几年，实际上就是长期旷工，用人单位早就可以也应该与这些人解约了。那么，泉阳泉饮品有限公司，如此仁至义尽，2024年10月21日前不动用劳动法的缘由究竟是什么？值得玩味。

而这四人“擅自离岗”多年，到底算不算“吃空饷”？前述通告这四人限期到岗，“如逾期不归，将按劳动法和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理”。这话似乎表示，这些人算不算“吃空饷”是有弹性的，取决于10月21日是否到岗。无论如何，我们可以得出结论：这个通告并没有认定这四人长期“擅自离岗”算旷工，更遑论“吃空饷”。