近年来,江苏高邮深入贯彻新发展理念、积极构建新发展格局,紧紧锚定“511”产业体系建设,实施“人才强市”和“创新驱动”发展战略,通过创新人才引育机制、优化创业创新生态,加快推动人才招引和项目落地双突破,以产才深度融合书写高质量发展新篇章。
整合资源,编织以产引才“互联网”。深入调研高邮“511”产业体系重点企业人才技术需求,编制企业需求表并向各大高校院所发布。按照行业技术领域分门别类建立多元化人才信息库,在人才高度集聚的中心城市,依托重点高校设立5座“秦邮人才”驿站——“长安驿”“珞珈驿”“彭城驿”“津门驿”“沪上驿”,构建以高邮为“中枢”、以驿站为“经纬”、以人才为“终端”的引才聚智“互联网”,实现人才信息高速流通、创新资源高效共享,加速人才资源和创新要素向高邮汇聚。
精准对接,领奏以才促产“交响乐”。 搭建线上线下互动平台,定期举办“秦邮人才峰会”“高邮创新创业大赛”等活动,邀请国内外知名专家学者、行业大咖来邮交流指导。充分发挥科技镇长团、高邮乡贤作用,出台《高邮市市场化引才荐才奖励办法》,充分激发“引才大使”向高邮荐才引企的积极性和主动性。围绕“511”产业体系链主企业关键技术需求,不断深化与大院大所的交流合作,精心组织“揭榜挂帅”“人才强链”等系列活动,为全市产业振兴提供强有力的人才支撑。
深化合作,共弈产才融合“一盘棋”。聚焦重点产业链补链延链强链,精心遴选优质人才项目来邮开展“成果发布”和“项目路演”,与本土企业家、金融机构进行交流,加速解锁“人才+产业+资本”同向奔赴的“最初一公里”。围绕人才落户、项目落地,组建“四个一”工作专班,即一名乡镇组织委员协调、一名科技镇长团团员参谋、一名部门科长指导、一名优青服务,专职负责项目报批、部门对接、政策落地等事宜,确保人才项目快速实施、快出效益。(钱大丰)
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