江苏省盐城市响水县总工会精准发力集体协商|盐城市_新浪财经

转自：中工网

今年以来，江苏省盐城市响水县总工会进一步深化“职工得实惠，企业得人心，工会得形象，社会得和谐”系统思维，坚持以区域协商、行业协商为抓手，精准发力推动集体协商提质增效。

紧扣“三突出”。突出目标导向，按照“化零为整、由小变大”的工作思路，明确经济开发区、工业经济区各选择10家企业，每个镇选定5家企业，以及物流货运行业、餐饮行业、快递行业等进行示范性集体协商；突出调查研究，采取进企业、进车间等方式，掌握企业在用工、报酬等方面实际情况，结合行业特点，确定集体协商。针对江苏快捷士现代物流有限公司新业态就业人员多、工资福利待遇低等问题，围绕社会保障等内容开展行业集体协商，增强新业态员工幸福指数和对企业的归属感；突出队伍建设，选聘县、镇、企三级集体协商指导员，采用微视频、微课堂等形式，做到全覆盖指导。有效解决职工方和行政方“不敢谈、不愿谈、不会谈”问题。

推行“四个有”。有序操作，聚焦开展集体协商的“八个环节”“十六个规范动作”，并将开展集体协商相关资料印发给各企业，有效推动企业有序规范进行集体协商；有据协商，在掌握行业发展前景、企业效益状况、工资现状，坚持底线的基础上，准确把握集体协商原则。在生产经营正常和效益较好的绿色食品、汽车部件和不锈钢产业集聚区的企业，重点解决建立工资增长和调整机制。在生产经营相对一般的企业，重点建立工资保障机制；有向引导，组织全县行业联合会就相关行业典型案例进行交流，培育区域性、行业性集体协商示范点11个，“互联网+集体协商”示范点3个；有效履约，在进一步强化履约自觉性的同时，联合县人社、工商联召开三方会议，多次督查集体协商落实情况，督查集体合同履约情况。发现问题及时沟通，督促企业依法履约，有效防止劳动争议发生。指导盐城费氏食品有限公司协商建立薪酬能级机制，激发员工爱岗热情。

用足“五个借”。在聘请指导员的基础上，还组成兼职“指导团队”，实行层级管理、分片包干制。借“势”。坚持党政主导。在工业经济区产业基地建立党群产业联盟；借“威”。坚持依法推进。联合县法院、检察院、司法等部门和单位建立和谐劳动关系室、诉调对接室、劳动争议法律监督室；借“力”，坚持政策调节。借助上级文件精神，积极联合相关部门开展劳动关系和谐企业创建活动；借“为”。坚持依靠职工。广泛征求职工意见、建议，进行汇总落实。同时，积极开展集体协商质效评估工作，全县65家企事业单位620名职工参与，满意率和知晓率均在91%以上；借“道”。积极推动创新实践。年内将选树不同行业、不同产业园区的10家企业评选幸福企业，作为示范引领，为全县非公企业树好榜样。

（江苏工人报记者刘蕾蕾通讯员刁洪斌）