世界精神卫生日：国际SOS呼吁企业机构加强工作场所心理健康支持|压力_新浪财经

转自：中国银行保险报网

中国银行保险报网讯【记者王方琪】世界精神卫生日由世界精神病学协会发起，时间是每年10月10日。今年世界精神卫生日的主题是“工作场所精神健康”，这也是对企业机构采取行动保障员工心理健康和福祉的重要提醒。为响应这一主题，国际 SOS倡导，全球企业机构应重视员工的心理健康和韧性。

全球危机的频率和强度不断增长，直接或间接地导致工作量的增加，压力和焦虑水平也随之上升，这些都进一步加剧了全球员工的心理健康问题。根据世界卫生组织（WHO）的报告，从整体来看，大约有15%的工作年龄段的成年人面临心理健康问题。

另外，国际SOS援助中心的数据显示，过去两年中，收到最多的五项心理健康相关的援助请求包括：焦虑症、抑郁症、恐慌症、注意力缺陷多动症（ADHD）、急性应激。

职业倦怠也已成为员工中的一个突出问题，全球有1/4的员工报告有职业倦怠的症状。国际SOS《2024年度全球风险展望》报告强调，员工职业倦怠是影响企业机构生产力的主要风险因素之一。

此外，心理健康问题对经济的影响也不容忽视。据世界卫生组织（WHO）报告，全球每年因抑郁症和焦虑症造成相当于120亿个工作日时长的损失，经济损失高达1万亿美元。这些数字凸显了雇主营造促进心理健康的工作场所的重要性，也强调了忽视员工工作场所心理健康和福祉的巨大代价。企业机构实施促进员工福祉的政策和实践，在构建企业员工心理健康愿景方面发挥着关键作用。

国际SOS区域医疗总监Katherine O'Reilly医生表示，“世界精神卫生日及时地提醒企业机构认识并重视员工的心理健康。工作场所的环境对员工的心理健康具有重大影响。良好的环境有利于培育健康的心理，恶劣的环境则会带来压力和焦虑。就像我们对员工的身体健康进行投入一样，我们也必须认识到，心理健康与整体健康密不可分。因此，必须把心理韧性作为优先事项。企业可以通过营造支持性的工作环境，促进开放对话、换位思考和相互理解，从而使员工能够应对挑战、充满活力，并参与创造更加积极和富有成效的工作场所。提供心理健康专业人员保障、咨询服务和员工心理健康援助项目，对于确保员工有能力应对当今复杂的全球环境至关重要。”

国际SOS提议，企业应营造一个能够优先考虑心理问题，并针对心理健康实现开放对话的企业文化和环境。将心理健康促进措施纳入企业相关政策和实践中，使其可以获得有效支持；并且确保员工可以轻松获得各种心理健康资源，包括心理咨询和自我指导材料；提供灵活的工作安排和远程工作选择，帮助员工有效地管理个人生活和工作；开展全面的心理健康宣讲活动，消除对心理问题的污名化；通过调研和评估，征求员工的反馈意见，并持续监测员工的心理健康状况，以便根据需求调整项目；除培训活动以外，可以与专业机构合作，根据企业自身情况量身定制心理健康及福祉项目，为员工持续提供支持以及开展员工心理健康援助项目（EAP）。