鲁泰化学做好协商民主工作,推进和谐企业建设_新浪财经

　　通讯员　李辉　于春

　　山东鲁泰化学有限公司将协商民主工作作为推进和谐企业建设的重要途径,通过健全制度、提高参与度、广泛征求建议等行之有效的措施,将协商民主工作融入企业管理各环节,取得了显著成效。

　　完善规章制度,促进交流沟通。为畅通职工反映问题渠道,及时回应职工关切,保障职工合法权益,鲁泰化学建立健全了《劳动用工管理规章制度》《集体合同》及各专项合同、《职工代表巡视制度》《厂务公开制度》等。鲁泰化学还注重规章制度的实效性与适应性,根据相关法律法规、企业发展形势及职工意见建议进行修改完善。

　　倾听职工心声,激发民主活力。激发职工参与协商民主的积极性,是做好协商民主工作的首要前提。为广泛听取不同岗位、不同层级职工心声,鲁泰化学连续多年开展职工提案征集、合理化建议“金点子”征集活动,持续开展工作作风、履职尽责等一线调研活动。行之有效的协商民主工作,有效激发了广大职工的“主人翁”意识。鲁泰化学职工代表提案先后在省石油化学工会委员会、济宁市厂务公开民主管理协调小组等开展的优秀职工代表提案评选中获佳绩。

　　转化协商结果,积极回应关切。鲁泰化学将协商民主结果不折不扣转化为实际行动,以有效落实回应职工关切,进一步巩固了协商民主的成效。按照协商民主结果,企业创新性推出“四必送”服务职工品牌,持续开展“困难救助”“节日慰问”“金秋助学”、先模人物体检、女职工健康查体,及趣味竞赛、文化体育、传统民俗等活动,提高了团队的凝聚力和向心力。

　　做好技能提升,实现双重发展。鲁泰化学通过协商民主工作,广泛了解了职工知识短板和培训需求,多渠道做好职工技能提升工作,实现企业和个人的双重发展。聘请行业专家、高校教授为职工讲学；组织各级管理人员、班组骨干为职工授课；举办了各类职业技能竞赛。鲁泰化学还注重职工学历提升教育,与青岛科技大学合作,支持职工参加继续学历教育,为职工提供了广阔的成长空间。