运营商财经网 实习生于航/文
近两年,各大科技公司纷纷减员,波及中国区的也有不少。今年8月,思科宣布减员,最近开始波及中国区,引起广泛关注。
据悉,在8月15日,思科宣布将在全球裁员7%,预计减员5000人。不过此时,并没有预料到还会波及到中国区。思科表示,公司将用10亿美元的财务费用,主要用于裁员方面,包括遣散费、一次性离职福利及其他成本。
通过裁员,能够把资金用于投资于关键的增长机会,专注于人工智能和网络安全等高增长领域,且提高业务效率。据悉,目前思科已进行了业务重组,将其原本独立的网络部门与安全部门和协作部门进行整合,主要为了减少消耗提高效率。
然而,近日相关媒体报道,思科大连分公司已正式发布裁员通知。裁员的范围主要包括对日本、韩国客户服务的项目部门,赔偿方式主要分为两种。一种是直接离职:“N+7”;另一种是延迟两个月离职:“N+5”。
对此很多被裁员工表示对这种赔偿方式很满意,思科中国区的福利待遇确实不错,裁员还能让员工没有怨言。
值得一提的是,此次裁员是思科今年的第二轮裁员。今年2月,思科就表示裁员 5%,砍掉4000多个工作岗位。
那么思科为什么大幅裁员呢?可能与业绩下降有关。截至目前,思科的销售额已连续三个季度下滑。今年8月,思科公布截至2024年7月27日的公司2024财年第四财季财报,思科第四财季净营收为136.42亿美元,同比下降10%;净利润为22亿美元,同比下降45%。
2024财年的总收入和净利润,分别同比下降了6%和18%,这是2020年以来,思科首次出现收入下降的情况。
不仅如此,第四财季亚太及日本地区同比下降 6%,这可能也是裁员主要裁的是对日本、韩国客户服务的项目部门的原因。业绩下降,自然也就不需要那么多人负责此项业务。
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)