转自：黑龙江日报
“九珍十八品”入驻森林大厨房。伊春森工鼎红贸易公司提供
“林都号”旅游列车。伊春森工集团融媒体中心提供
湿地保护见成效。伊春森工集团融媒体中心提供
茫茫林海构筑祖国北端生态安全屏障。本报记者 贾红路摄□杨玉梅 本报记者 贾红路
春有群山吐绿，雪映杜鹃；夏有林海滴翠，花香鸟语；秋有五花山色，层林尽染；冬有郁郁青松，白雪皑皑……
这里，是总面积346.09万公顷、森林覆盖率87.61%的伊春森工集团施业区，无边无际的林海构筑起祖国北端重要的生态安全屏障。
林区经济转型发展怎么样？林区生态保护怎么样？林场职工生活怎么样？
2016年5月23日，习近平总书记在伊春考察调研时提出了“林区三问”，作出了“让老林区焕发青春活力”的殷殷嘱托。
8年来，伊春重点国有林区牢记嘱托、砥砺前行，交出了一份镌刻生态印记的答卷：
——将绿水青山作为最大财富，持续全面加强生态建设，全域森林蓄积年均净增1000万立方米以上，森林覆盖率达到87.61%，祖国北疆的这片大森林愈加苍翠；
——围绕林区转型发展，林区干部职工思想再解放、观念再更新，深入推进产业结构调整，并举多业，高质量发展动能加速积聚，截至2023年，伊春森工集团全口径产业总产值实现100亿元；
——林区百姓福祉不断增进，通过向林中转、向林外转、向域外转，林业职工找到了生活新坐标。
经济转型脚步铿锵
改革创新绿色发展
这是一个有着70余年历史的老林区，累计为国家提供优质木材2.7亿立方米，累计上缴利税、育林基金等70亿元。
这里曾创造了多个“中国第一”：建立第一个国有森工局、林业实验局；诞生了第一位林业英雄马永顺……
伴随停伐而来的，是“木字号”产业链相继断裂。在艰难探索转型发展的重大关头，2015年3月，党中央、国务院印发《国有林区改革指导意见》，拉开了以政事企分开为重点的国有林区改革序幕。
2018年10月21日，黑龙江伊春森工集团有限责任公司正式挂牌成立，延续半个多世纪的“政企合一”体制正式破冰，伊春重点林区翻开新的篇章。
牢记嘱托，使命在肩，老林区焕新再出发。
盛夏时节，山清水秀的溪水迎来旅游旺季。山环水绕中，游人们或徒步登山、或泛舟湖上、或与萌宠互动、或品尝美食，旅游业已经成为林场职工的幸福产业、民生产业，带动林场职工端起“生态碗”，吃上“旅游饭”。
伊春森工上甘岭林业局公司溪水林场分公司党支部书记、经理秦瑞亮介绍：“按照伊春市委市政府和伊春森工集团党委的部署，溪水林场分公司几年来持续探索，深度发展生态旅游产业。现在的溪水，旅游业态丰富多彩，可以满足游客吃、住、行、游、购、娱的全方位需求。”
依托森林资源，伊春森工集团推出森林康养、自然研学、休闲民宿等旅游产品，不断丰富旅游业态。几年来，伊春森工集团先后投资2.37亿元对各大景区景点、宾馆酒店、养老养生机构改造提升，改建林场民宿205间，3个林场被纳入全市第二批民宿产业“10+N”试点，旅游接待能力不断提升。
林业英雄马永顺生活工作过的伊春森工铁力林业局公司马永顺林场，如今已经建成景色优美的旅游风景区，这里群山环抱，绿树成荫，景区内配套设施齐全，业态丰富，每年前来旅游打卡的游客络绎不绝。
积极构建全谱系多元化旅游产品供给体系，伊春森工集团分别打造“林都号”旅游列车、航线。2023年6月，“轨道上的豪华游轮”“林都号”旅游列车一经开通即引发轰动。今年起“林都号”旅游列车开行夏季旅游环线，串联省内“顶流”景区景点，让游客实现了旅游资源的互联互通，深度体验“北国好风光 美在黑龙江”，荣获全国“2024年冰雪文化十佳案例”。2023年6月18日至2024年9月21日，“林都号”旅游列车累计开行22趟，接待游客及来宾1408人。目前，伊春森工集团已经打造完成第二列高端旅游列车“伊春号”，预计在10月1日举行首发式并试运营。
深入践行“绿水青山就是金山银山”和“向森林要食物”重要理念，伊春森工集团对各类林产品进行“周边开发”，打造食品、药材、种养殖业等特色品牌，持续延伸产业链条。
盛夏时节的伊春友好万亩蓝莓产业园内，串串蓝莓如同点点繁星闪耀。游客们手提篮筐穿行于园中，或轻摘细品，或拍照留念，享受着盛夏的凉爽与采摘的乐趣。努力打造观光农业，这里建设了观光廊架、观光道路，引领园区经营企业从蓝莓鲜果销售逐步向果蔬采摘、旅游观光、休闲餐饮于一体的“农庄”式经营方向发展。
在今年8月的太阳岛企业家年会活动上，伊春森工桦树汁产品一亮相即引发关注。“伊春森工集团聚焦白桦资源优势和广阔的开发前景，在坚持保护优先、科学采集的基础上，重点打造了桦树汁产业头部企业——伊春森工生物科技有限公司，今年正在兴建年产能50万吨全国最大规模的前处理生产线,并在全国首次采用“膜浓缩+双效蒸发”工艺，取得3项专利，在桦树汁的提取、纯化、配方研发等方面展现出了显著优势。”伊春森工集团党委副书记、总经理杨公伟介绍。
今年以来，伊春森工新青林业局公司邀请福建武夷山桃渊茗茶叶研究所帮助研发，引进先进制茶生产线，建立生态茶文化园，生态茶产业从无到有、创新发展。
利用区块链构建林业品牌的信任底座，伊春森工集团围绕红松、松子、湖羊等特色优势产业，通过产供销全流程数据上链，实现管理模式从粗放向精细转变，为消费者提供全程可追溯、高品质的产品。通过区块链应用，提升消费者信心，打响伊春“森工严选”品牌，品牌附加值显著提升。
踏上新征程，伊春森工高质量发展动能澎湃，2023年全口径产业总产值实现100亿元，其中集团企业实现49.9亿元，与集团组建初期的可比年份2020年相比，分别增长41.6%、42.6%。
深耕生态建设主业
筑牢北疆生态屏障
两个数字反映出伊春森工林区几年来生态建设的成果：林区全域森林蓄积实现年均净增1000万立方米以上，森林覆盖率达到87.61%。
伊春森工集团坚定扛起森林生态保护修复主责主业，以生态保护优秀成绩构建林区百姓的和美家园，构筑美丽中国的生态屏障。
20年来，伊春森工林区没有发生重特大森林火灾，特别是伊春森工集团成立以来，切实担起森林防火主防主战职责，无火灾发生，集团所属带岭林业局公司则交出了71年无重大森林火灾的优异成绩单。
天上有卫星、空中有无人机、高山有瞭望塔和远程视频监控、地面有巡护队，这套“天空地一体化”监测体系，对伊春林区实现全方位、全天候、全时段森林火险火情监测，让碧波万顷的林区草木万物尽在掌握。
瞭望员是林区防火的前哨，伊春森工乌马河林业局公司“109”森林防火瞭望塔的瞭望员党向民，是这套“天空地一体化”监测体系中的一员。20年来，他的工作岗位就是站在高高的瞭望塔上，守望着连绵青山、茫茫林海。党向民说，当初上塔时，塔下一丛三株白桦树苗还不及腿高，20年后的今天，这丛白桦树已经长到十几米高，而这看似无关紧要的变化中，蕴藏着他常年累月孤独守望山林的意义。
“山有人管、林有人护、责有人担”，全集团各级正副林长1100余人在集团、局、场三级林长制体系下巡山护林，让346.09万公顷林海实现了网格化管护新格局。
累计投入1.57亿元用于保护地能力提升，伊春森工林区实现了从林木单一保护为主，向山水林田湖草系统治理和全面提升生物多样性的大保护转变。
通过科学经营提升森林质量，几年来，伊春森工林区已建成8个省级保障型苗圃，2处国家级林木良种基地、2处国家级林木种质资源库、1处省级林木种质资源库。累计培育苗木3.04亿株，完成造林111.39万亩、中幼龄林抚育1094.74万亩。
2018年，伊春森工集团与中国林科院合作开展1500亩红松落叶松人工林质量精准提升技术示范项目，2022年中期监测林木生长量是对照区的2.86倍。2023年，试点面积扩大到20万亩，边试点边总结提炼，伊春森工集团努力打造科学经营的全国样板。
着眼森林可持续经营，伊春森工美溪林业局公司通过开展专业化培训，解决了停伐以来各项工作技术、管理、流程控制退化问题。同时，深入研究分析生产作业各环节的要素分配、作业成本核定等，使森林可持续经营工作始终在规范控制之下运行。在此基础上，美溪林业局公司还进一步解放思想，提前布局森林可持续经营产出物的价值转化工作，成立了生物质燃料加工企业，实现年生产生物质燃料1600吨，实现销售收入160万元。目前，森工集团正聘请专业机构编制森林经营剩余物综合利用产业发展规划，对未来重建现代化“木字号”森工产业链进行了有益探索。
伊春林区生态保护有多好，可以用一个事例来说明：近日，在汤旺河林海奇石景区，一块电子屏上显示着实时监测的负氧离子浓度为每立方厘米16088个。景区经理徐磊告诉记者:“负氧离子浓度这么高，是因为景区内森林覆盖率达到99.8%。”
林业职工生活幸福
生态富民路越走越宽
2013年，伊春林区全面停伐，人往哪里去成为亟待解决的民生大课题。面对严峻就业形势，伊春通过“向林中转、向林外转、向域外转，公益性岗位托底”的“三转一托底”着力解决林业富余职工就业难问题。
11年后的今天，立足林区生态资源禀赋和最大优势，林业人向森林要食物，向林下要空间，打开了幸福生活的密码。
在溪水林场经营农家乐的刘养顺，是一名退休林业职工，临近中午，养顺农家院不时有食客进出，刘养顺熟练地倒茶、让座，并向客人介绍自家的菜品。
“2016年，在各级部门的支持下，农家院开张了。这几年，溪水不仅生态环境越来越好，我们家院外的环境也越来越美，住在旅游景区里，接待南来北往的游客，每天都觉得日子特别有奔头，这样的生活过去可不敢想！”刘养顺激动地说。
在伊春森工红星林业局公司的一处湖羊养殖基地，伊春林茂养殖专业合作社负责人曹志和一边用铁锹拌草料，一边看着羊群悠闲进食，“我们林场职工集资入股130多万元成立了合作社。湖羊养殖做起来后，一些过去闲置的厂房被改建成标准化羊舍，农作物秸秆通过回收再加工转化为粗饲料,这两年收入比以前高了。”
旅游服务、北药采种、木艺设计、网络直播等新领域也为林业人创造了新的创富岗位。
几年来，伊春森工集团职工福祉不断增进。多渠道保障和促进就业，集团职工人均月工资达5354元，比集团组建前增长85.71%。深入推进林场振兴，先后投资1.65亿元，启动20个美丽宜居示范林场创建，试点林场人居环境得到较大改善。
这几天，退休职工李桂华正忙着和伙伴们排练新歌。“我的退休工资4000多元，在林场和城里都有房子，想去哪开车就走，生活条件好了，每天就是唱歌跳舞，怎么高兴怎么玩。”
9月的小兴安岭迎来硕果累累的“赶山季”。
伊春森工朗乡林业局公司职工李善连连日来忙着进山“打塔”。四年前，他在伊春森工集团首场红松果实采集承包权网络竞价中拍下了心仪的地块，拥有了3个林班的红松果实采集权。“过去我的工作是森林管护，现在我是这3个林班的主人，只有红松长得好，我的收益才会越来越好。”
生态文明底色持续向好，凝心聚力改革发展，今日的伊春森工林区，鸣奏着生态富民的交响曲，创造着不负青山不负人的绿色财富，奋力书写着“林区三问”的时代答卷。
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