今年以来，开平区纪委监委不断加强年轻干部廉洁教育，多管齐下，助其锤炼忠诚干净担当的政治品格。
建立联系帮带制度，为每名年轻干部选派1名工作作风扎实、业务能力突出的科级干部担任“成长导师”，经常性开展谈心谈话，了解年轻干部思想、工作、生活情况，对存在苗头性问题的干部早发现、早提醒、早纠正，对作风不实、能力不强的干部加强指导帮扶。
同时，将廉洁教育与党纪学习教育紧密结合，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，常态化开展党纪学习教育。运用年轻干部违纪违法典型案件开展警示教育，教育引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线。
紧盯年轻干部入职、入党和职务调整等关键节点，有针对性地开展廉洁教育。组织新招录、新提拔的年轻干部到党校接受“铸魂”培训，定制“谈话+考试+警示+倡议”系列廉政教育套餐，筑牢年轻干部廉洁从政底线。
在日常管护中，对发现问题的年轻干部既“严厉管”又“暖心帮”，对出现的“病灶”及时查处，强化震慑，通过关心关爱式教育促其化解“标签”思想，真心认错悔过，让“跌倒”的年轻干部重新站起来，并对表现优秀的年轻干部重新提拔任用，激发其干事创业热情。 （刘金玲）
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